Technico-commercial.e sédentaire compresseurs (h/f)

Notre client, l'entreprise TEK Plongée, distributeur exclusif depuis 1996 de Coltri en France, DOM-TOM et pays francophones, est spécialisée dans la distribution de compresseurs et de matériels techniques pour les entreprises industrielles (viticulture, automobile, pétrochimie), et la plongée sous-marine (matériel professionnels et loisirs, photos et vidéos.). Pour répondre à son développement, notre équipe d'une demi-douzaine de personnes, accueille sa /son :

Technico-Commercial.e Sédentaire Compresseurs

Vous vous êtes professionnel dans le domaine des compresseurs ou d'une manière plus générale dans la mécanique des fluides (hydraulique, climatisation, froid industriel, pompe à chaleur, .), et vous avez une expérience dans la relation clients, rejoignez notre entreprise !

Nous recherchons notre Technico-commercial.e sédentaire compresseurs pour compléter notre équipe dans une ambiance conviviale et collaborative.
Votre mission :
En tant que commercial.e, vous développez la relation client, les ventes et la gestion technique de notre activité :
- Vente et conseil : Assurer la vente de compresseurs (60% plongée, 40% industries) auprès des particuliers et professionnels. Répondre aux demandes des clients (20 appels/jour), analyser leurs besoins et leur proposer des offres commerciales adaptées.
- Négociation et suivi des ventes : Rédiger des devis, conclure les ventes, relancer les clients, et garantir la rentabilité des transactions.
- Prospection commerciale : Développer notre portefeuille clients via notre CRM, des appels téléphoniques, et les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, .).
- Support et collaboration interne : Contribuer à la préparation des commandes, à l'ADV, et à l'assistance technique. Participer activement à la communication et au marketing de l'entreprise.
- Participation aux événements et veille concurrentielle : Être présent(e) sur les salons professionnels (notamment à Paris en janvier), analyser le marché et enrichir nos offres.
- Service après-vente : Répondre aux demandes et connaissances des maintenances de 1er niveau (ex : les étapes d'une vidange, .).

Profil recherché :
Vous êtes curieux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel.
- Connaissances techniques en compresseurs ou d'une manière plus générale dans la mécanique des fluides (hydraulique, climatisation, froid industriel, pompe à chaleur, .). Naturellement, nous vous formerons à nos produits !
- Formation idéalement Bac+2 dans le domaine commercial et/ou technique
- Expérience exigée de 3 à 5 ans minimum en commerce B2B, ou B2C ou relations clients.
- Compétences relationnelles : diplomatie et guidance des clients, écoute active, conviction
- Niveau d'Anglais B1 écrit et oral.
- Maîtrise des outils courants informatiques et bureautiques (suite Office, CRM).
- Permis B, et véhicule personnel indispensables (pas de transports en commun) + Passeport

Nous vous offrons :
- CDI, 35h/semaine, du lundi au vendredi. Déplacements très ponctuels en clientèle.
- Rémunération : Fixe : 2 500 €/mois + commissions sur chiffre d'affaires : 33600 à 38400 € brut annuel, variable inclus. Mutuelle et prévoyance prises en charge à 50%
- Formation interne prévue.
- Véhicule électrique de service pour vos déplacements.

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@atlantic-conseil.fr
Process de recrutement d'Atlantic CONSEIL, cabinet de recrutement : entretien téléphonique avec Emeline avant entretien physique dans la structure avec le chargé de recrutement, Cyril. Réponse garantie. Confidentialité assurée.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Établir un devis,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Expérience exigée en BtoB

Langues: Anglais exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Atlantic Conseil, organisme de formation et cabinet spécialisé en ressources humaines accompagne les entreprises
du Grand Ouest pour révéler et optimiser leurs atouts par une approche pragmatique alliant respect de l'humain, de
la législation et des enjeux de l'entreprise.