Ce poste est ouvert pour un CDI, à temps plein ou temps partiel (80%) au sein de La Maison du Combattant de Vesoul
&##128203; Vos Missions
Sous la responsabilité du Directeur de l'établissement, vous serez en charge des missions suivantes :
1. En direction des personnes accueillies :
Élaborer le « Projet de vie Personnalisé » de chaque personne avec l’équipe pluridisciplinaire et coordonner les objectifs poursuivis.
Faciliter la communication entre les différents services intervenant autour de la personne accueillie.
Évaluer les capacités cognitives (NPIS), réaliser des analyses et évaluations comportementales pour adapter le meilleur accompagnement possible.
Accompagner et soutenir les personnes récemment accueillies tout au long de leur séjour.
Participer aux visites de préadmission des futurs résidents.
2. En direction des familles :
Accompagner et soutenir les familles.
Faciliter la communication entre les familles et l’équipe.
3. En direction des professionnels :
Apporter un appui technique et un éclairage théorique et pratique.
Soutenir les professionnels en favorisant l’analyse de situations.
&##127891; Votre Formation
Titulaire d’un Master 2 en Psychologie Clinique, avec une spécialisation en psychogérontologie ou en neuropsychologie.
&##128188; Vos Compétences Techniques
Bonne connaissance des approches liées à la pathologie du vieillissement.
Capacité à analyser des situations complexes et proposer des interventions adaptées.
Maîtrise des outils d’évaluation cognitive et comportementale.
Capacité à travailler en transversalité avec une équipe pluridisciplinaire.
&##127775; Les Qualités Qui Vous Signent
Qualités relationnelles et d’écoute.
Maîtrise de soi, discrétion et engagement.
Organisation, rigueur et polyvalence.
Autonomie et sens des responsabilités.
Les ➕ sur ce poste
Équipe dynamique, stable et engagée
Poste basé sur un seul site
Cadre de travail agréable et bienveillant, l’Etablissement est situé au cœur de ville avec espaces verts proches
Prévoyance : 100% prise en charge
Retraite complémentaire
Mutuelle 70% prise en charge patronale
18 repos par an (forfait 208 jours travaillés)
Congés enfant malade
Possibilité de restauration sur site (tarif repas inférieur à 3 euros)
Accès aux Œuvres du CSE (chèques vacances, ticket cinéma, etc…)
Cadre de vie très agréable, l’Etablissement est situé au cœur de ville avec espaces verts proches
Salaire selon la CCN 51
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