Formateur risques industriels f/h

Je recrute pour une entreprise en forte croissance, un Formateur en Risques Industriels H/F, en CDI.

MISSIONS :

Définir le contenu pédagogique et le déroulement de la formation

Contribuer au bon déroulement des actions de formation dans le respect des règles de sécurité des biens et des personnes

Assurer la veille pédagogique et technique dans son domaine d'intervention

Évaluer les résultats

MODALITÉS DU POSTE :

Poste en temps plein 35h/semaine ⌚️
Horaires en journée ⏲
Du lundi au vendredi

AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION :

Salaire 35000 à 40000 KE

Chèque déjeuner
Véhicule de service
Carte péage
Carte essence ⛽


* Vous appréciez transmettre votre savoir, votre expertise et accompagner vos collègues ou collaborateurs
* Une expérience en gestion de la coactivité type échafaudage, tuyauterie, nettoyage industriel serait un plus
* Issu d’une formation BAC+2 / BAC+3 dans un domaine technique, vous justifiez d'une expérience d'au minimum 5 ans sur site SEVESO si vous n’êtes pas formateur et souhaitez le devenir (formation à la pédagogie assurée par l'entreprise)

ou vous êtes un formateur dans le domaine de la pétrochimie,
chimie, sidérurgie

* Vous êtes opérateur ou encadrant de terrain en milieu industriel (HSE, préparateur, superviseur, chef d’équipe, chef de chantier,…)
* Vous possédez des connaissances en plan de prévention/analyse de risques/autorisation de travail et modes opératoires.
* Vous appréciez transmettre votre savoir, votre expertise et accompagner vos stagiaires vers la réussite
* Vous garantissez un accompagnement pédagogique de qualité en vous appuyant sur votre capacité rédactionnelle et organisationnelle
* Vous disposez d’une aisance relationnelle et d’un sens du contact indispensable aux métiers de la formation
* Vous aimez travailler en équipe et participer au développement des activités

Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez mettre votre talent à profit d'une belle entreprise, n'hésitez plus, postulez ! 🤝


Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent »

L'équipe est composée dorénavant de 7 personnes (4 salariées : Marilyne & Mélanie & Marion & Léa-Marie) ; 2 alternantes : Rania & Marine); et du dirigeant salarié, Alexis Montardre ️

Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ?
Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous.

« Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien-sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail »

« Chaque candidat est un talent, spécifique ; UNIQUE. Il faut donc d'abord aider chacun à identifier ses forces et ses faiblesses pour construire un projet professionnel s'appuyant sur la richesse que chacun porte à travers son histoire personnelle, son éducation et ses expériences »