PP-DILT-SG-DRH – Chef(fe) du Département des Ressources Humaines H/F
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* Fonction publique: Fonction publique de l'État
* Employeur: PP-Direction de l'innovation, de la logistique et des technologies
* Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée: Non renseigné
Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
* Catégorie: Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
* Télétravail possible: Oui
Groupe RIFSEEP: 1
Vos activités principales:
* Manager une équipe d’une trentaine de personnes.
* Assurer auprès de tous les personnels de la DILT des missions de conseil et d’accompagnement dans toutes les matières qui relèvent des ressources humaines.
* Accompagner la conduite du changement dans le cadre de la structuration de la DILT, en lien étroit avec les sous-directions, les directions de programme et le service de l’innovation.
* Mettre en œuvre une politique efficace de recrutement permettant d’atteindre à terme l’effectif de référence de la DILT garantissant une exécution de l’ensemble des missions.
* Développer une vision dynamique et prospective de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences de la DILT.
* Piloter la politique de gestion et de valorisation des carrières des agents dans le cadre d’une politique ambitieuse d’attractivité de la nouvelle direction.
* Coordonner la politique d’accompagnement social et de prévention des risques de toute nature.
* Préparer, initier et participer au dialogue social au sein de la direction.
Votre environnement professionnel:
La Direction de l’innovation, de la logistique et des technologies a succédé à la Direction opérationnelle des services techniques et logistique le 1er octobre 2020. Placée directement sous l’autorité hiérarchique du Préfet, elle exerce des missions de soutien opérationnel et technique en matière de logistique et d’informatique à tous les services de police et de gendarmerie.
Profil recherché:
La Direction de l’innovation, de la logistique et des technologies comprend plusieurs départements.
* Connaissances techniques: Connaître l'environnement professionnel/niveau maîtrise/requis
* Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau maîtrise/requis
* Avoir des compétences juridiques/niveau maîtrise/requis
Savoir-faire:
* Savoir manager / niveau expert - requis
* Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
* Savoir s'organiser / niveau expert - requis
* Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
Savoir-être:
* Avoir le sens des relations humaines/niveau expert/requis
* Savoir s'adapter/niveau expert/requis
* Savoir communiquer / niveau expert - à acquérir
Éléments de candidature:
Personnes à contacter:
Vos perspectives: L’expérience acquise dans cet environnement professionnel vous permettra de préparer les concours d’accès à des emplois supérieurs de direction.
Date limite de candidature: 31/12/2025
Spécificités du poste: Forte réactivité et capacité d’organisation demandées. Capacités d’écoute, de négociation et de management. Poste soumis à une grande disponibilité et à des astreintes cadres.
Vacant à partir du: 01/04/2025
#J-18808-Ljbffr
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