Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 :
1. 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net
2. 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat
3. 12 000 collaborateurs
4. 20 millions de consommateurs desservis dans le monde
VOS MISSIONS :
Management
1. Pilote les activités et la performance de la Supply Chain par l’intermédiaire de responsables locaux (magasins, entrepôts, volumétrie des équipes, schémas de stockage et de distribution).
2. Manage les équipes logistiques au quotidien.
3. Met en place / fait évoluer l’organisation logistique et son empreinte géographique en adéquation avec les priorités du Groupe et les besoins opérationnels ; optimise l’organisation globale.
4. Définition et mise en place de plans d’action opérationnels afin d’assurer la satisfaction client.
Stock Management / Planification / Anticipation
1. Elaboration de la stratégie et la politique de stock management et flux d’approvisionnement Groupe, adaptée aux réalités opérationnelles des zones couvertes.
2. Travaille en collaboration avec les entités opérationnelles afin de définir un taux de service sur l’ensemble de la chaîne de valeur.
3. Construit avec les opérationnels / clients finaux les plans d’approvisionnement.
4. Tient compte des contraintes externes (notamment fournisseurs).
5. Collabore étroitement avec les achats, le procurement et les opérations afin que les contraintes logistiques, fournisseurs et opérationnelles soient intégrées aux négociations et aux solutions définies.
6. Supervise les relations avec les acteurs logistiques externes (transporteurs, fournisseurs, etc…) et alerte en cas de besoin les parties prenantes (achats/opérationnels, etc…).
7. Compare les prévisionnels avec les réalisés, et adapte en conséquence – Identifie et anticipe les risques et opportunités.
Performance & Qualité
1. Définit et met en place des KPIs de performance adaptés / communique selon la fréquence définie (ex : niveaux de stock, taux de rotation, délais de livraison, volumétries prévisionnelles, etc…).
2. Pilote et optimise les coûts logistiques et Supply Chain.
3. Contribue à l’optimisation du BFR de l’entreprise.
Processus/Outils
1. Accompagne / est à l’initiative de la mise en place de nouveaux outils informatiques / digitaux permettant la création de valeur ; construit et présente le Business Case afférent.
2. Analyse et fait évoluer les processus en place dans l’entreprise, de l’identification du besoin à la livraison au client final.
3. Garantit la compliance des processus et des pratiques conformément aux préconisations des auditeurs et normes applicables.
Interfaces
1. Anime et est l’interface avec les parties prenantes de l’entreprise : notamment les opérationnels et clients finaux, les achats et le procurement, la finance.
2. Gestion des relations avec les prestataires externes pour ce qui concerne les aspects logistiques de la relation (délais, quantités, conformité).
VOTRE PROFIL:
ETUDES/FORMATIONS/EXPERIENCES :
De formation Bac+4/5 spécialisée dans le domaine de la logistique ainsi qu'une expérience de minimum 10 ans dans l'environnement de l'industrie de services avec une dimension internationale. Vous possédez les connaissances des métiers et enjeux achats, logistique et approvisionnement et avez une forte capacité à trouver des solutions opérationnelles afin de les mettre en œuvre rapidement.
Vous êtes bon communiquant et avez un sens des priorités développé dans les situations de stress qui vont vous permettra d'anticiper. Tous ces atouts seront importants au quotidien. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (MS Office, ERP, TMS, ...) et les concepts Lean.
VOS AVANTAGES CHEZ SAUR
Vous intégrez Saur sans période d'essai. Votre rémunération vous sera versée sur 13 mois, accompagnée d'une prime d'eau, d’une prime de participation et d’intéressement selon les résultats de l’entreprise, ainsi que d'une prime de congés payés (correspondant à 30% de votre rémunération brute mensuelle).
Vous bénéficierez d'une mutuelle et d'une prévoyance santé. Vous aurez la possibilité d'ouvrir votre Plan d'Epargne Groupe et votre PERECO, profitant de l'abondement de l'entreprise. Vous bénéficierez bien sûr de congés payés, mais également de RTT.
Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! Le Groupe Saur favorise la diversité et l'accueil des handicaps.
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