Responsable recrutement h/f

Descriptif de l'institution

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.

Missions

Activités principales :

Dans le cadre de cette campagne, voici vos missions :
- Préparation de l’ouverture du recrutement : mise à jour de la réglementation, des fiches de poste, relations avec les écoles partenaires ;
- S’assurer du bon déroulement de la campagne de recrutement : en lien avec les recruteurs « officiers » et les unités vous êtes sollicités pour répondre aux interrogations des futurs candidats ;
- Effectuer la présélection des candidats en lien avec le chef du bureau « recrutement officiers » ;
- Supervision des épreuves de sélection à Brest et Toulon depuis Tours.

Activités secondaires

Vous êtes en charge du pilotage de deux campagnes de recrutement en parallèle : le recrutement des « commissionnés » et des « VOA bi-diplôme ingénieur » :
- Recrutement des commissionnés : d’une durée de 4 ans, le contrat « d’OSC Commissionné » a pour objectif de recruter des marins de plus de 30 ans ayant déjà acquis une certaine expérience professionnelle. Cela permet de pallier aux besoins de la MN suite à des départs de l’institution. Le grade et l’échelon auquel ils sont recrutés est adapté au profil du candidat. Vos missions sont :
- Publication des fiches de postes ;
- Transmission des candidatures ;
- Contact avec le candidat et l’employeur.
- Recrutement des « VOA bi-diplôme ingénieur » : d’une durée de deux ans, les étudiants en 1ère année de 7 écoles d’ingénieurs en partenariat avec l’Ecole navale postulent pour être étudiant à l’Ecole Navale avant de rejoindre leur école d’ingénieurs d’origine en dernière année. L’objectif de ce recrutement est de faire rayonner la MN auprès de ces étudiants qui intégreront pour la plupart des entreprises du monde de la défense. En lien avec l’Ecole Navale et les écoles partenaires. Vos missions sont :
- Elaboration du calendrier de recrutement ;
- Publication des fiches de postes ;
- Conduire les entretiens de motivation et rédaction des compte-rendu ;
- Organisation de l’oral avec le jury ;
- Gestion et accompagnement des candidats jusqu’à l’incorporation à l’Ecole Navale.

Conditions pour postuler
- Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines, gestion ;
- Stage, alternance ou premier souhaité dans le secteur des ressources humaines, appétence pour le recrutement ;
- Expérience marine souhaité (PMM, PMS, VOA, réserve) ;
- Capacité d’adaptation, autonomie, aisance relationnelle, travail en équipe, rigueur, organisation ;
- Maitrise du pack office, une bonne maitrise d’Excel est un plus.

Pré-requis:
- Être de nationalité française
- Être physiquement et médicalement apte
- Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l'année de recrutement
- Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
- Savoir nagerLe parcours de recrutement
- Candidature sur lamarinerecrute.fr
- Entretien de motivation
- Tests d'aptitudes
- Entretien avec l'unité
- Affectation en unité

Le parcours de recrutement
- Candidature sur lamarinerecrute.fr
- Entretien de motivation
- Tests d'aptitudes
- Entretien avec l'unité
- Affectation en unité