Technicien études et travaux

CDI de droit privé – Temps complet

Titulaire par détachement sur CDI de droit privé

La Communauté de Communes du Grand Pic Saint-Loup exerce les compétences eau brute, eau potable, assainissement collectif et non collectif, et Gemapi sur son entier territoire.

Dans ce cadre, la Direction de l’Eau et de l’Assainissement (DEA), située sur la commune des MATELLES, a été créée en 2018 pour mener à bien les missions inhérentes au service public de l’eau potable et de l’assainissement. A compter du 1er janvier 2025, la compétence eau et assainissement sera exercée par la Communauté de communes en régie unifiée sur l’ensemble du territoire.

En rejoignant l’effectif de la DEA, vous participerez à l’évolution permanente et progressive du service pour répondre efficacement aux besoins et enjeux du territoire en matière d’eau et d’assainissement.

VOTRE POSITIONNEMENT :

Au sein de la régie eau et assainissement et sous l'autorité du Directeur de l'Eau et de l'Assainissement, rattaché(e) au pôle Etudes et Travaux du service, vous pilotez les projets d’investissements dans les domaines de l’eau, de l’assainissement et de l’eau brute.

VOS MISSIONS :

 Gérer la mise en œuvre du programme de travaux issus des schémas directeurs ;

 Gérer la conduite de projets investissement eau/assainissement et eaux brutes ;

 Elaborer les dossiers de demande de subventions ;

 Elaborer des programmes de travaux en lien avec les communes et les délégataires (VEOLIA sur SMGC en AEP) ;

 Préparation des pièces techniques des marchés de travaux, analyse des offres et présentation en CAO ;

 Planification et coordination des travaux, représentation de la CCGPSL dans les réunions de travaux ;

 Assurer la communication relative aux projets pilotés ;

 Encadrement des maîtres d’œuvre et des entreprises exécutantes des travaux.

ACTIVITÉS SECONDAIRES :

 Formulation des avis d’urbanisme (PA, PC notamment) et avis sur les raccordements eau potable et eaux usées ;

 Modélisation des réseaux d’eau potable ;

 Formulation des avis sur les documents de planification en urbanisme (PLU,…) ;

 Transmission des DOE dans le cadre de la mise à jour du SIG ;

 Elaboration des prescriptions techniques de la CCGPSL en collaboration avec les services d’exploitation.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :

• LIEU DE TRAVAIL

Direction de l’Eau et de l'Assainissement (DEA) – 730 route de Saint-Gély – 34270 LES MATELLES

En 2026, modification du lieu de travail à SAINT-MATHIEU-DE-TRÉVIERS (34270)

Déplacements fréquents (permis B obligatoire)

• HORAIRES

Vous travaillerez à temps plein (39h30 par semaine – 25 RTT par an) tout en ayant les moyens de trouver un équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Vous pourrez ainsi opter pour du télétravail (1 jour hebdomadaire à l’appréciation du chef de service ). Vous disposerez de matériel adapté au travail à distance et sur le terrain. Vous bénéficierez de multiples avantages, de prestations sociales et culturelles (Comité des Œuvres Sociales (COS34), contrats collectifs mutuelle et prévoyance à adhésion obligatoire, tickets restaurants…

Ce poste implique réactivité, disponibilité et souplesse dans la gestion des horaires. Travail en très grande autonomie.

Travail de terrain et quelques réunions tardives.

• MOYENS ET ÉQUIPEMENTS

Bureau partagé avec l’équipe de travail dans un cadre agréable, véhicule de service sans remisage à domicile, ordinateur portable et smartphone.

VOTRE PROFIL :

 Formation supérieure : Bac +2/Bac+3, type BTS GEMEAU/Métiers de l’Eau ou Licence Pro Gestion des Eaux), avec expérience similaire réussie.

VOS COMPÉTENCES :

 Connaissance en hydraulique urbaine et rurale

 Connaissance des principes de traitement et d’épuration de l’eau

 Connaissance des marchés publics et des réglementations en vigueur dans le domaine de l’eau et de l’assainissement

 Maitrise des outils de bureautique et connaissance des logiciels de SIG/DAO

 Capacité rédactionnelle et rigueur organisationnelle

VOS APTITUDES PROFESSIONNELLES :

 Pilotage d’opérations

 Suivi de chantier

 Planification et coordination d’intervenants

 Autonomie et rigueur

 Sens du travail en équipe

 Relationnel avec les élus, habitants du territoire et les différents partenaires et prestataires