Poste : En tant que véritable Business Partner, vous garantissez la mise en oeuvre de la politique RH définie au niveau du Groupe et jouez un rôle clé dans l'atteinte des objectifs stratégiques de l'établissement.
Vous veillez au maintien d'un climat social harmonieux, au bien-être de nos collaborateurs et collaboratrices et au respect des règles et obligations légales, tout en représentant nos intérêts.
Plus particulièrement, vous :
-Animez les relations sociales, organisez les négociations collectives sur notre site et garantissez un climat social harmonieux
-Développez et faites vivre les outils de gestion des carrières individuels et collectifs (entretien évaluation, plan de succession)
-Analysez et optimisez les structures hiérarchiques et opérationnelles
-Coordonnez et mettez en oeuvre la planification stratégique des effectifs et définissez les emplois et les postes pour l'élaboration des budgets
-Assistez, conseillez, coachez les managers en ce qui concerne le management des individus et des équipes
-Accompagnez les transformations, managez le changement et promouvez la culture d'entreprise inclusive et collaborative
-Veillez à la cohérence de la politique salariale au sein de notre établissement
-Développez la reconnaissance des performances individuelles et collectives
-Animez et développez votre équipe afin d'atteindre les objectifs fixés, à court et moyen terme, dans le respect des politiques, valeurs et principes de management de notre groupe
-Garantissez une bonne ambiance de travail et des conditions permettant la fidélisation, l'épanouissement et la motivation de nos équipes
Profil : Issu·e d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans dans la gestion RH d'un site industriel. Vous parlez couramment anglais et détenez de solides compétences en droit social.
Passionné·e par les relations humaines, vous possédez les qualités répondant aux exigences du poste : rigueur et pragmatisme, capacité d'écoute et disponibilité, respect des collaborateurs et de leur savoir-faire, présence et aisance relationnelle, diplomatie et fermeté.
Parlant anglais, une connaissance de SAP et Succès Factors serait appréciée.
Nous vous offrons un poste à fortes responsabilités, rempli de défis et d'opportunités, stimulant et vivant, beaucoup d'autonomie et de contacts, un accompagnement et des formations variées au sein d'un site adossé à un groupe de renom.
Entreprise : Industrie en bonne santé financière appartenant à un groupe solide, nous sommes reconnus pour nos engagements en termes de développement durable (s'efforcer d'atteindre le zéro impact environnemental).
Nous plaçons également la responsabilité sociale au coeur de nos actions, en favorisant la mixité, l'intégration des personnes en situation de handicap et le développement des compétences de nos collaborateurs grâce à des outils innovants. Notre mission est de créer une valeur partagée en alliant performance économique, engagement social et respect de l'environnement.
Nous recherchons aujourd'hui sur notre site industriel (+/- 400 personnes) notre RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H - Seine Maritime (76)
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