Directeur mas h/f

Avec plus de 2000 collaborateurs, 63 établissements et services, l'USSAP participe de façon durable et dynamique à l'offre de santé de la région Occitanie en proposant un accompagnement sanitaire, médico-social et social, auprès de plus de 12 000 patients & résidents.

S'appuyant sur des équipes pluriprofessionnelles aux compétences reconnues et un environnement technique performant, l'Association développe des parcours dans 5 domaines :
- La rééducation, réadaptation et réinsertion (Services Soins de Suite),
- La Santé mentale (Hospitalisation complète et ambulatoire),
- La Gériatrie,
- L'accompagnement et la prise en charge des handicaps,
- L'addictologie.

Un projet Associatif ambitieux structuré autour de 4 piliers fixes, le CAP et la feuille de route pour les 5 prochaines années.

L'USSAP adopte une charte qui constitue le fondement de ses actions et donne du sens à ses missions, autour de valeurs humanistes, de responsabilisation des acteurs, d'un impératif de qualité et de sécurité de la prestation.

Plus d'infos sur notre site web : www.ussap.fr. Rejoignez l'Aventure Exceptionnelle de l'USSAP à Banyuls-sur-Mer !

Vous êtes à la recherche d'un défi professionnel unique dans un cadre enchanteur ? L'USSAP a le plaisir d'annoncer une opportunité rare : nous recrutons activement un Directeur passionné (H/F) en CDI à temps plein pour notre Maison d'Accueil Spécialisée au coeur des Pyrénées-Orientales.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Site Remarquable : Immergez-vous dans la beauté de Banyuls-sur-Mer, une destination idyllique entre mer et montagne. Vous travaillerez dans un lieu d'exception qui saura inspirer votre quotidien.

Au Coeur d'une Reconstruction Moderne : Participez à une aventure passionnante de reconstruction au sein d'un pôle médico-social (PA/PH). Votre rôle sera essentiel dans le développement d'une infrastructure moderne et tournée vers l'avenir.

Challenge Passionnant : Relevez le défi stimulant de diriger une équipe dédiée à l'accueil de personnes adultes polyhandicapées. Votre vision et votre leadership seront les moteurs de l'épanouissement de nos résidents.

Collaboration Stratégique : Travailler en étroite collaboration avec le Directeur Opérationnel du parcours Personnes Handicapées / Personnes Âgées des Pyrénées-Orientales offre une opportunité unique d'influencer positivement le secteur.

En tant que Directeur(trice), vous dirigerez la gestion de notre établissement, en mettant l'accent sur l'épanouissement et le bien-être de nos résidents. Votre rôle sera central dans la réalisation de notre engagement envers l'excellence dans le domaine de l'accueil des personnes polyhandicapées.

1- Définition et mise en oeuvre du projet d'établissement

· Construire un projet d'établissement en déclinaison du projet associatif de l'association, adapté aux règles législatives, au public accueilli, au territoire géographique et aux moyens financiers, humains et techniques disponibles.

· Animer le conseil de la vie sociale (CVS) et associer les résidents et leur famille à l'élaboration et à la modification du règlement de fonctionnement et du projet d'établissement.

· Être le garant de la réalisation du projet d'établissement au quotidien et veiller à son évolution/adaptation en fonction des besoins.

2- Accueil des résidents et pilotage de leur accompagnement médico-social

· Suivre les demandes d'inscription, accueillir les familles des résidents et assurer l'intégration de chaque résident dans l'établissement.

· Mettre en oeuvre le projet de vie personnalisé de chaque résident visant à optimiser son bien-être sanitaire et son environnement social.

· Piloter la coordination et l'interconnexion des différentes équipes médico-sociales au service des personnes résidentes (définitions de postes, procédures de travail, répartition des activités).

· Assurer et faciliter les échanges avec les résidents et les familles et entretenir l'attention de chacun à la qualité des communications à leur égard.

· Évaluer et répondre aux besoins individuels des résidents en veillant au respect des bonnes pratiques professionnelles.

· Garantir l'organisation et la bonne gestion des comptes d'exploitation et des budgets, en lien étroit avec le Directeur Opérationnel et la direction financière de l'association et les autorités de tarification.

· Poursuivre et développer la démarche qualité (évaluation des procédures, audits internes).

3- Management d'une équipe pluridisciplinaire

· Participer au recrutement des professionnels (éducatifs, paramédicaux) en collaboration avec le Directeur Opérationnel.

· Gérer les plannings des équipes et veiller à leur bonne coordination.

· Entretenir une forte cohésion et un bon climat social en organisant régulièrement des réunions d'équipe et en palliant rapidement aux éventuels conflits.

· Identifier les besoins en compétences sur chaque poste et faire évoluer la politique de formation individuelle et collective en conséquence. (Entretiens professionnels, réunion d'équipes)

4- Gestion administrative, législative et financière de la structure

5- Fonctionnement de l'établissement

· Superviser l'entretien des locaux et la qualité des services hôteliers (blanchisserie, restauration) en lien avec les services support de l'association.

· Garantir la sécurité et gérer les procédures liées aux risques (hygiène, accessibilité, accident, DUERP).