Responsable rh et qvt h/f

Première famille de cafés-restaurants qui emploie et forme des personnes en situation de handicap mental et cognitif.

Notre mission est l'inclusion en milieu ordinaire : permettre l'emploi, la formation et l'épanouissement professionnel de personnes en situation de handicap mental ou cognitif.

Avec 27 cafés aujourd'hui, Café Joyeux déploie une stratégie de développement ambitieuse.

En août 2021, le CFAJ - Centre de Formation d'Apprentis Joyeux - a été lancé, permettant aux Équipiers Joyeux d'obtenir un titre professionnel d'Agent de restauration.

Nous commercialisons également une marque de café d'exception et du thé, vendus aux particuliers et aux entreprises, dont les bénéfices contribuent à l'emploi et la formation de personnes en situation de handicap dans les cafés-restaurants Joyeux Servi avec le coeur. Véritable bras-droit de la Capitaine des Richesses Humaines, le/la futur(e) Responsable RH & QVT sera en charge de déployer la stratégie RH et d'en assurer la mise en oeuvre opérationnelle.

Au-delà des missions classiques de Responsable RH, la personne qui rejoindra notre joyeuse équipe aura une part importante de ses fonctions centrées sur le bien-être des collaborateurs et la qualité de vie au travail.

Plus précisément, ses missions seront les suivantes :
- Manager et faire monter en compétences les 2 Chargées des Richesses Humaines sur les sujets RH (ADP, paie, accompagnement des managers sur leurs problématiques RH, suivi et mise à jour de nos données RH).
- Challenger et adapter les process pour les fluidifier dans un but d'amélioration continue, en lien étroit avec la Responsable droit social et relations collectives (garante de la conformité juridique)
- Déployer les sujets QVT (Qualité de Vie au Travail) pour le Groupe Café Joyeux, en véritable chef de projets :
- mise en place d'audits réguliers pour assurer un état des lieux périodique,
- analyse des données au global et par établissement/service.
- co-construction des plans d'actions en lien direct avec les managers concernés et la Capitaine RH, en mode agile et en faisant preuve d'innovation.
- Des déplacements réguliers dans tous nos cafés-restaurants pour écouter et échanger avec les équipes seront à prévoir.
- Assurer la communication interne auprès de tous les salariés du Groupe Café Joyeux
- Participer aux projets transverses de la direction des Richesses Humaines ;