Infirmier scolaire h/f

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction de l'Éducation de la DGA Famille, Éducation, Sports et Loisirs, le service Environnement Scolaire prend en charge différents temps dans la vie de l’élève : son inscription à l’école et ses activités culturelles, sportives et citoyennes. Dans une démarche d’inclusion et d’égalité des chances, le service accompagne les élèves concernés et leurs familles afin qu’ils puissent bénéficier d’un Projet d’Accueil Individualisé (PAI), du Programme de Réussite Éducative (PRE) ou encore d’une instruction à domicile.

En qualité d'Infirmier scolaire H/F, vous serez en charge :

D'organiser la coordination des informations sur les Projets d’accueils individualisés (PAI) alimentaires et médicamenteux entre les directions Education, Enfance/Jeunesse et Restauration scolaire.

D'informer et sensibiliser l’ensemble des acteurs ayant un lien avec les PAI (personnel VDN et gérants des temps périscolaires).

De former les acteurs du PAI aux divers protocoles et aux modalités des trousses d’urgence.

MISSIONS PRINCIPALES :

- Gestion des PAI alimentaires et médicamenteux.

- Participation aux réunions de mise en place des PAI pour assurer « le porté à connaissance » et la coordination de ceux-ci auprès des agents de la ville de Nice.

- Assurer un rôle de coordination et de relais avec l’ensemble des acteurs.

- Transmission et formation des protocoles de soins particuliers à l’ensemble des acteurs de la ville.

- Formation et animation des personnels.

- Formation des agents VDN à la maîtrise des protocoles d’utilisation des médicaments et des risques allergiques.

- Contrôle sur site, au sein des établissements scolaires, de la maîtrise des protocoles médicaux.

- Formation aux premiers soins et aux premiers secours.

- Développement d’une culture médicale aux encadrants et sur les différents temps périscolaires.

- Interventions ponctuelles auprès des élèves.

- Conduite et animation de séances d’éducation à la santé, à l’hygiène, à l’équilibre alimentaire et aux accidents domestiques.

- Gestion administrative.

- Gestion informatisée sur tableau des régimes alimentaires, allergiques et médicamenteux à l’attention des enfants scolarisés dans les écoles de la ville de Nice (durant le temps scolaire, garderies, cantine et accueils de loisirs).

- Suivi, réassort et inventaire des trousses d’urgence nécessaires aux enfants ayant un PAI alimentaire ou médicamenteux.

- Préparation et gestion des trousses à pharmacie pour les sorties scolaires et sur les centres de loisirs.

- Commande et préparation des commandes de produits pharmaceutiques pour l’ensemble des élèves.

- Elaboration annuelle de statistiques (rapport d’activités, nombre de protocoles, nombre d’incidents).

- Développement de relations d’échanges avec l’ensemble des partenaires.

- Participation aux diverses sollicitations de réunion dans le domaine de la santé.

- Conseil et accompagnement des agents de la Ville de Nice concernant des informations préoccupantes.

Conditions de travail :

- 37,30 h sur 5j + 14j de RTT (journée de solidarité déduite).

- Déplacements fréquents sur site (écoles et accueils de loisirs).

- Utilisation d’un matériel informatique.

- RIFSEEP 4.

- NBI : non.

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT). 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste s'adresse à un agent de la catégorie A de la filière Médico-sociale.

Expérience :

Expérience souhaitée sur un poste similaire.

Domaine de diplôme : Infirmière.

Compétences :

- Maîtriser les fonctions et les actes à la profession d’infirmier, en suivre les évolutions.

- Posséder des connaissances approfondies en pédiatrie et en allergologie.

- Instaurer et développer une communication constructive avec divers interlocuteurs.

- Organiser la mise en place de dispositifs de contrôle afin de détecter toute anomalie ; réagir rapidement à diverses situations et faire face aux imprévus.

- S’attacher à rendre compte.

- Maîtriser l’utilisation d’un logiciel métier.

- Respecter la confidentialité de certaines informations traitées.

- Adapter sa communication en fonction de la nature ou de l’importance des sollicitations et de la qualité de ses interlocuteurs.

- Détecter les anomalies et en identifier les causes.

- Réagir avec calme et maîtrise de soi.

Qualités :

- Grande rigueur, sens de l’organisation et méthode.

- Sens relationnel et sens de la médiation.

- Aptitude au travail en transversalité.

- Anticipation et réactivité.

- Maîtrise de l’outil informatique.

- Discrétion.

- Force de proposition.

- Vigilance et discernement.