Sous la responsabilité des Gouvernantes Générales et de l'assistant(e) gouvernantes, la Lingère est responsable de l'entretien du linge de l'hôtel : les draps et serviettes des chambres, le linge du restaurant (les nappes, serviettes), et aussi les uniformes du personnel.
Elle est également responsable des vêtements confiés par les clients à la lingerie, elle aide au lavage et au repassage tout en formant ses lingères.
PRINCIPALES MISSIONS
- Enregistrer et comptabiliser le linge sale qu'elle reçoit
- Transmettre à la lingerie pour le nettoyage
- Réceptionne le linge propre, et repassage
- Contrôle le linge, effectue les retouches de coutures éventuellement nécessaires
- Redistribue le linge au personnel concerné
QUALITES NECESSAIRES
- Organisée et rapide
- Autonome
- Polyvalent
- Maîtrise des techniques de détachage
- Esprit d'équipe
Experience: 2 An(s)
Compétences: Gestes et postures de manutention,Caractéristiques des produits de nettoyage,Caractéristiques des produits d'entretien textiles,Caractéristiques des tapis,Couture manuelle,Techniques de désinfection des surfaces,Réglementation des pressings,Techniques de détachage,Techniques de repassage éco-responsables,Utilisation de console vapeur,Charger le linge dans les machines et enclencher le programme,Préparer un article en vue du repassage,Repasser du textile (vêtements, linge),Trier les articles et déterminer les modes de nettoyage (à l'eau, à sec, avec détachage, ...),Identifier une tache ou une salissure,Réaliser une opération de remise à teinte,Restituer les articles au client après contrôle du nettoyage, repassage
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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