Pour ce poste, vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Administration du personnel (DPAE ; rédaction des éléments contractuels : lettre d'embauche, contrats, avenants ; gestion de l'onboarding et offboarding des salariés ; création des salariés dans les outils RH ; mutuelle; gestion des temps: suivi des anomalies, gestion des compteurs CP, RTT, Récup ; suivi médecine du travail ; ruptures...)
- Réponses aux questions diverses des salariés et des managers en matière sociale
- Recrutement (passage des annonces via notre ATS; tri des candidatures ; entretiens de recrutement; gestion de l'intérim)
- Suivi de la formation (suivi des formations obligatoires ; identification des besoins à partir des entretiens annuels; identification des organismes de formation ; participation à l'élaboration et suivi du plan de formation)
- Suivi des indicateurs RH(absentéisme ; alimentation de la BDESE)
- Communication interne (alimentation régulière de notre intranet ; participation à l'organisation d'évènements internes.)
- Aide au CSE dans le suivi et la commande de cadeaux au personnel (chèques vacances 2025 ; chèques cadeaux divers.)
- Organisation du séminaire nouveaux entrants qui se tiendra en avril 2025
De formation bac+2 ou plus en ressources humaines, vous avez une expérience réussie sur ce type de poste idéalement acquise en environnement industriel et multi site.
Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel.
Vous avez également une appétence particulière pour les outils digitaux et vous maitrisez le pack office (notamment Excel et Word).
Vous appréciez de travailler en autonomie et faites preuve de rigueur dans votre quotidien que ce soit dans vos méthodes et vos rendus.
Experience: Expérience exigée de 1 An(s)
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres produits intermédiaires
Vous souhaitez intégrer une entreprise performante, en plein développement ? Attachés à la qualité de vie au travail de nos collaborateurs et engagés activement dans la démarche RSE, nous vous proposons de rejoindre notre équipe RH au siège de l'entreprise située aux Sorinières, au sud de Nantes.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour un CDD de 8 mois (démarrage début janvier 2025).
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