Agent de police municipale (h/f)

La ville de Saint-Jean-de-Védas

Hérault (34) - Métropole de Montpellier - 13 500 habitants

Budget 22 Millions - 250 agents

Recrute par voie de mutation

1 agent de police municipale (H/F)

(gardien, brigadier ou brigadier-chef principal)

Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, la mairie de Saint-Jean-de-Védas mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Dans le Sud de la France, la ville desservie par le tram est située à moins de 15 minutes de la mer, à moins de 15 minutes du centre de Montpellier. Cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.

Agir dans le respect des pouvoirs dévolus aux agents de police municipale en vertu des dispositions du livre V du code de la Sécurité Intérieure, de l'article 21 du Code de Procédure Pénale, des lois, des décrets et des règlements particuliers et plus spécialement la loi du 15 avril 1999 et les décrets s'y rapportant. Assurer des missions quotidiennes de surveillance de la commune et veiller à la protection des biens et des personnes. Assurer une mission de sécurité publique, veiller et faire respecter le cadre de vie. Assurer les missions particulières et les services du bon ordre.

Position hiérarchique :

Placé(e) hiérarchiquement sous l'autorité administrative et opérationnelle directe du responsable du service de police municipale et de son chef de brigade dans laquelle il est affecté.

Placé(e) sous l'autorité fonctionnelle du Maire et du Directeur Général des Services.

En sa qualité d'APJA, placé(e) sous l'autorité de l'Officier de Police Judiciaire Territorialement Compétent et du Procureur de la République.

Principales relations fonctionnelles :

Relation directe avec la population et l'ensemble des acteurs de la vie locale.

Echanges permanents avec les autres policiers municipaux et agents rattachés au service.

Travail permanent en transversalité avec les services de la ville et l'ensemble des partenaires en charge de la sécurité du territoire.

Les Principales missions :

Assurer la sécurité, la tranquillité, la salubrité et le bon ordre public.

Préserver la sécurité des personnes et les biens.

Faire respecter les règlements locaux, départementaux et nationaux.

Assurer les missions de surveillance, de sécurisation, d'aide, d'assistance et de service public.

Assurer le traitement et la circulation des informations, ainsi que la communication transversale entre les services, le personnel et la hiérarchie.

Veiller à l'application des lois et règlements généraux, à l'exécution du travail et des missions confiées.

Respecter les consignes et les ordres reçus, faire respecter les lois, décrets, règlements, arrêtés et les codes.

Faire preuve d'initiative, de rapidité et d'objectivité.

Assurer un travail régulier et productif, de proximité et d'écoute.

Seconder dans l'exercice de ses fonctions les OPJTC, rendre compte de tous crimes ou délits.

Constater les infractions et poursuivre les auteurs.

Rédiger les documents et procédures liés au fonctionnement et au suivi des missions.

Accomplir pleinement ses missions confiées aux fins d'obtention de résultats probants.

Se former et poursuivre journellement un travail de recherche de connaissances

Expérience de 5 ans sur un poste similaire

Avoir des connaissances générales, juridiques et les règlements spécifiques à la fonction et cadre d'emploi.

Maitriser les gestes techniques d'intervention, les armes, le secourisme et la connaissance, l'application et le contrôle des pouvoirs de Police du Maire sur son territoire.

Connaître la commune, les habitants de son infrastructure éducative, sociale, culturelle, associative etc.

Connaître les droits, devoirs et obligations relatifs aux agents du cadre d'emploi des agents de police municipale.

Maitriser les champs de compétences des différents acteurs de lutte contre l'insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale)

Connaître les règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV...)

Posséder une bonne condition physique

Diplôme(s) requis : diplôme de niveau 3

Être réactif notamment dans le cadre de situations d'urgence

Avoir de la polyvalence

Respecter la déontologie

Avoir le sens du service public

Travailler en équipe

S'adapter à des horaires décalés.

Être disponible et rigoureux.

Analyser, mettre en œuvre, rédiger, informer, rendre compte, prendre des initiatives.

Avoir une ferme volonté de progression tant sur le plan personnel que collectif.

Parfaire sa formation.

Approfondir ses connaissances et développer ses compétences.