Responsable marketing produit & evénementiel

Job Description

Au sein de la direction marketing, le Responsable Marketing Produit (Product Marketing Manager & Events – PMM & Events) est un véritable ambassadeur des solutions Septeo Solutions Avocats, en interne et en externe.

Vous serez chargé(e) d’élaborer et de mettre en œuvre la stratégie de mise en marché des solutions pour en assurer le succès commercial, vous travaillerez en étroite collaboration la direction produit ainsi que l’ensemble des directions opérationnelles (marketing, commerce, support, etc.).

VOTRE MISSION
Participer à la stratégie, au positionnement et à une proposition de valeur pertinente pour les offres proposées aux cabinets d’avocats ; organiser et suivre l’exécution du plan marketing avec toutes les parties prenantes ; développer les contenus marketing et les supports à la vente pertinents pour la promotion des offres.

Définir et organiser la proposition de valeur, le lancement des nouvelles offres et la bonne communication de leurs évolutions auprès du marché.

Favoriser la performance commerciale des offres par l’acculturation, l’information et le soutien adapté des forces de ventes.

VOS ACTIVITES

* Établir la segmentation du marché, rechercher et analyser les problèmes et besoins des clients, comprendre les tendances technologiques et évolutions des offres concurrentes, évaluer le potentiel des cibles, les nouvelles opportunités de marché et élaborer les business cases.
* Avec les responsables produit, définir la proposition de valeur désirée des offres, les moyens nécessaires pour délivrer la valeur et l’expérience client attendue, développer la compétitivité des offres, la satisfaction des clients et soutenir les communautés d’utilisateurs.
* Définir la stratégie marché (cibles prioritaires, positionnement des offres et canaux) et les objectifs marketing, en ligne avec les objectifs stratégiques et budgétaires.
* Assurer la communication efficace de la valeur des offres : exprimer simplement la proposition de valeur, les messages clés et différentiateurs ; tester et faire évoluer la proposition de valeur pour améliorer la performance des actions marketing et soutenir la conversion des ventes.
* Assurer l’information continue des équipes marketing & commerciales sur les évolutions des offres et les évangéliser pour communiquer la proposition de valeur de façon cohérente.
* Gérer l’organisation des événements externes, internes et partenaires.
* Avec l’équipe marketing :
* Etablir les plans de lancement des offres, promotions, annonces, et garantir la cohérence des programmes de communication et de génération de contacts.
* Suivre l’exécution et la performance des programmes marketing et conduire les actions correctives nécessaires.
* Participer aux réflexions sur les contenus et les outils adaptés aux différentes étapes du cycle de vente.

Qualifications

Et si c’était vous qui veniez nous rejoindre?

Vous avec un Master 1 ou 2 / Bac+4/5, école de commerce ou IEP avec spécialité Marketing et justifiez minimum de 3-5 ans d'expérience sur un poste similaire (Marketing Produit) et/ou dans le conseil en Marketing.

Mais aussi si vous maitrisez :

* Le Marketing Produit : Orientation client, créativité, curiosité, esprit de synthèse et très bonnes capacités d'analyse.
* L'univers du Digital : Très bonnes connaissances de l'écosystème digital et idéalement B2B.

Enfin on vous reconnait les qualités professionnelles suivantes :

* Excellentes compétences de communication écrite/orale.
* Autonomie et capacité à travailler en équipes transverses.
* Pluri-métiers dans une organisation matricielle.
* Maitrise de la gestion de projet.
* Un très bon relationnel.
* La maitrise de la gestion et suivi d’un budget.

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

* Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy.
* Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.).
* Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion.

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien : ce sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?

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