Et si une approche différente des Ressources Humaines en milieu social, médico-social et service à la personne était possible ?
La réponse est oui, c'est ETTIC Ile-De-France !
A l'origine, ETTIC est une rencontre entre des acteurs du médico-social et social qui souhaitent travailler ensemble, mais différemment, sur les problématiques RH du secteur d'activité.
A travers notre plateforme de recrutement, ETTIC.org, nos missions sont :
- Accompagner nos coopérateurs (associations) dans leur politique RH globale
- Trouver les compétences adaptées en respectant les valeurs de chacun
- Partager les avantages et valeurs des fondements du travail temporaire
ETTIC Ile-De-France, est une coopérative d'emploi et de services spécialisée dans le recrutement et la mise à disposition de personnels vacataires dans le secteur des organismes associatifs spécialisés dans l'accompagnement du handicap et les métiers du sanitaire, médico-social et service à la personne. De par sa raison d'être et sa vocation, ETTIC Ile-De-France s'inscrit pleinement en tant que société de l'économie sociale et solidaire.
L'agence de Nanterre recherche, pour l'une de ses associations coopératrices, à recruter un profil de Aide-soignant en SAMSAH agrée pour accompagner 40 personnes adultes qui présentent un diagnostic de Trouble du Spectre Autistique.
Les missions principales sont les suivantes :
- Accompagnement de personnes TSA avec et sans déficience intellectuelle
- Intervention à domicile et ateliers sur la structure.
- En binôme avec un autre professionnel supervisé par une psychologue.
Aide-soignant diplômé d'Etat ayant a minima 2 ans d'expérience
- Personne autonome, sachant organiser seule son emploi du temps et optimiser ses déplacements
- Professionnel ayant du savoir être, sachant travail en équipe pluridisciplinaire, ayant des capacités d'adaptation et, sachant repérer de signaux d'alerte
- Bon communicant
Le poste est à pourvoir dès que possible
Véhicule de service à la disposition du salarié
Les horaires sont en horaires de jour
Déplacements fréquents au niveau Départemental
Rémunération selon la CCN 66
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