Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires. Société Leader sur le marché de la fabrication de produits chimiques recherche un Gestionnaire de Paie pour une mission d'un mois renouvelable.
Temps de travail basé sur 35h hebdomadaire
Vos missions :
Vous assurez la gestion du personnel et de la paie.
Administration du personnel :
- Création informatique du dossier du personnel et tenu à jour de la base (dossier papier et dossier informatique)
- Tenue du Registre des Entrées-Sorties
- Déclaration à la mutuelle pour les affiliés
- Proposition de Portabilité pour les intéressés concernant la mutuelle et la prévoyance
Gestion des horaires et absences :
- Création des cartes de badgeage
- Paramétrage des horaires et des cycles dans EFFICIENT
- Contrôle des mouvements (gestion des anomalies)
- Saisie des éléments réservés au service RH (événement familiaux, abs auto etc.)
- Etablissement de listes de contrôles à partir de l'outil gestion du temps
- Impression mensuelle des fiches individuelles
Etablissement de la paye :
- Interface et intégration mensuelle des données d'EFFICIENT dans le logiciel de paie
- Contrôle mensuel de tous les éléments variables.(Primes et Absences)
- Saisie manuelle de tous les éléments non automatiques (acompte, IJSS, RIPR, etc.)
- Calcul et saisie manuelle des primes de remplacement ou des primes maintenues (cas particulier)
- Gestion particulière du bulletin de paie sur des cas spécifiques
- Contrôle et validation de la DSN
- Gestion des facteurs de pénibilité conforme à la législation (saisie ADP)
- Etablissement des documents liés au départ (certificat de travail, Reçu pour Solde de tout Compte, fiche ASSEDIC via internet)
- Edition des états d'après paie
- Contrôle mensuel des soldes de congés, RTT et récupérations diverses et communication aux chefs de service
- Commande mensuelle des Tickets Restaurant
- Commande semestrielle des Chèques Vacances
- Vérification et validation des éléments exceptionnels (salariés et intérimaires) tels que :
- Prime de vacances (juin)
- 13ème mois (décembre)
- Bonus (mars)
- Intéressement (mai)
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