Formateur - préventeur des risques (h/f)

Le Groupe CERTIGO (100 salariés/ 12 centres) est spécialisé dans les formations en matière de prévention des risques professionnels.

En forte croissance, nous renforçons notre équipe technique du centre de Sens (89) et recrutons un Formateur en prévention des risques (HABELEC) et/ou manutention, levage (CACES), (H/F).

Rattaché au Responsable Technique de Centre, le Formateur a pour missions principales :

Animer des formations liées à la prévention des risques professionnels (théorie et pratique) telles que : formation électricité (HABELEC, BF-HF) ; formation manutention et conduite d'engins (Grue, Chariot, Engin de chantier, Nacelle.)
Accompagner la progression des stagiaires et les évaluer
Faire acquérir des savoirs, des savoirs faire et des savoirs être inscrits dans une progression pédagogique, au moyen de techniques éducatives et pédagogiques appropriées, en s'adaptant en permanence au public
Actualiser l'ensemble de vos connaissances techniques et pédagogiques
Des déplacements sont à prévoir.

Un véhicule de service, du parc automobile, est mis à disposition pour effectuer les déplacements professionnels

Salaire selon profil et expérience.
Forfait Jour

Profil :
Diplôme et/ou expérience confirmée dans le domaine de votre expertise.

Vous souhaitez mettre en avant votre technicité et développez votre polyvalence dans le domaine de la prévention, nous vous offrons l'opportunité d'intégrer un groupe dynamique !

Sens du travail en équipe, engagement et pédagogie seront vos meilleurs atouts pour réussir.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.