Aide-soignant - réanimation neurochirurgicale - grande équipe

Réanimation neurochirurgicale : Secteur Babinski

=> 25 lits de réanimation répartis en 5 box de 5 lits
-Équipe paramédicale :

58 infirmiers en soins généraux,
38 aides-soignants,
1 logisticien,
1 secrétaire hospitalière,
1 secrétaire médicale,
2 cadres de santé,
1 assistante sociale,
1 psychologue,
1 kinésithérapeute

Les avantages de l'AP-HP
Vos avantages à l'AP-HP

1. Avantages liés au statut et à la fonction
o Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
o Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
o Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

2. Avantages sociaux
o Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
o Possibilités de place en crèche (pour les titulaires/stagiaires)
o Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
o Accès au restaurant du personnel
o Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
o Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

3. Avantages en lien avec le travail en soins critiques :
o Prime de soins critiques

4. Offres par le DMU DREAM :
o Formations au sein des unités, des services, du DMU
o Accompagnement des projets professionnels

MISSION GENERALE

Participer à la prise en charge globale de patients dont l’état nécessite des soins critiques.

MISSIONS PERMANENTES :
- Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
- Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine de compétence
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage
- Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
- Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
- Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
- Entretien de l’environnement immédiat et réfection des lits
- Entretien de l’ensemble des 3 unités et ses annexes
- Mettre en place et contrôler un isolement et participer aux soins spécifiques des patients porteurs de BHR
- Développer le rôle propre IDE en binôme avec l’AS
- Définir les priorités de soins notamment dans le cadre de l’urgence
- Assurer la transmission des informations aux différents membres de l’équipe
- Participer à l’encadrement et à l’évaluation des étudiant(e)s IDE et élèves AS

MISSIONS SPECIFIQUES :

· Participer à l’élaboration des protocoles du service

· Participation aux groupes de travail transversaux, aux audits internes

· Remplacements ponctuels dans les services du DMU à la demande de l’encadrement

· Suivre les formations sur les nouvelles techniques de soins ou les nouveaux matériels

Compétences en soins critiques (pré-requis si possible) :
Stage(s) en réanimation, USI ou SSPI
Expérience(s) professionnelle(s) en réanimation, USI ou SSPI

Compétences générales :
Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
- Renseigner des personnes au regard de son métier
- Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
- Stimuler les capacités psychomotrices d'une personne
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
- Travailler en équipe / en réseau
- Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
- Évaluer la conformité d'un produit, d'un matériel, d'une prestation au regard des normes Internes/externes
- Évaluer l'état de propreté des surfaces et définir les travaux à réaliser
- Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions

Compétences relationnelles :
Travailler en synergie et en collaboration avec l'équipe
Savoir se positionner, faire preuve de réserve et de discrétion
Savoir communiquer avec les patients et les proches

Compétences organisationnelles :
Réaliser ses tâches avec rigueur et méthode
Avoir le sens des priorités et s'adapter face aux demandes en urgence