Missions:
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L'ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction.
Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission de:
- Réaliser la gestion opérationnelle de la mobilité, du recrutement, de la formation, du développement des compétences, des relations sociales
- Assurer le suivi des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des normes
- Saisir et suivre les données administratives RH
- Informer et apporter appui et conseil auprès des agents et de l'encadrement
- Appliquer les règles légales et conventionnelles liées à son activité
- Assurer un reporting auprès de son responsable hiérarchique
- Travailler en étroite collaboration avec les services de la direction des ressources humaines
- Etre en contact régulier avec les autres services des fonctions support
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Spécificités du poste:
Au sein de l'équipe Carrière, Mobilité et Recrutement, vous aurez pour missions :
Conseiller les managers dans la rédaction de leur besoin en recrutement et de leur annonce
Publier des annonces sur les jobboards, à travers notre outil de multidiffusion
Suivre les recrutements en lien direct avec les managers
Identifier et approcher des talents via différents canaux (jobboards, LinkedIn, CVthèques, etc..),
Conduire les entretiens de recrutement en physique ou à distance
Analyser les candidatures au regard des exigences de chaque poste
Rédiger les contrats de travail et avenants
Participer au développement de notre marque employeur(forums, réseau ambassadeurs, etc.)
Assurer le reporting de votre activité
Vous pourrez également être amené(e) à participer à d'autres sujets transverses, en fonction de l'activité du département.
Compétences:
Connaissance des règles légales en matière de gestion des ressources humaines
Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés
Capacité à communiquer avec clarté et concision
Capacité à écouter, à reformuler et à synthétiser
Capacité à travailler en équipe
Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat
Spécificités:
Non renseigné
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