Qui sommes-nous ?
Acteurs reconnus dans le secteur immobilier : notre mission principale est d'accompagner au mieux nos clients, particuliers et professionnels (agents immobiliers, administrateurs de biens, syndics.) dans leurs projets de vente, de location et parfois de rénovation.
Ce que nous vous offrons :
- Une formation complète pour intégrer les spécificités de notre métier et la législation qui le régit pour vous permettre au rapide évolution.
- Un poste polyvalent et central, où vous serez le bras droit de la direction et un pilier essentiel de notre équipe terrain.
Les mots d'ordre : Bienveillance, Peps et Professionnalisme.
Vos missions :
- Fidéliser, accompagner et prendre soin de notre clientèle.
- Promouvoir notre offre auprès des particuliers et prospects professionnels.
- Coordonner les rendez-vous de notre petite équipe de techniciens.
Vos atouts :
- Maîtrise et aisance des outils bureautiques et de l'informatique en général.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Bonne organisation et sens des priorités.
- Empathie, pédagogie et résilience.
Conditions du poste proposé :
- CDI à temps plein (39h par semaine)
- Salaire évolutif en fonction de vos compétences et résultats
- Primes sur CA
- Tickets restaurants
- Mutuelle.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous avez une appétence particulière pour la relation client et êtes motivé(e) à apprendre ? Le secteur de l'immobilier vous fait de l'œil depuis un moment ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant et stimulant ? Nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Code des marchés publics,Droit immobilier,Piloter la préparation de travaux
Langues: Français exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Analyses, essais et inspections techniques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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