GROUPE RIFSEEP : 3
Emploi-type :
Chargé(e) de la coordination et du pilotage EPP009A
Consultant juridique JUR002A
• Vos activités principales
Missions de veille et de suivi des affaires économiques :
- Suivi du déploiement des dispositifs de relance économique, appui des entreprises en sortie de crise sanitaire
- création et actualisation des fiches d’entreprise de l’arrondissement
- prise de contact et entretien des relations avec les entreprises de l’arrondissement
- suivi des projets d’investissement des entreprises en lien avec le SGARE, la DCPPAT et les services de l’État concernés
- accompagnement des demandes des entrepreneurs auprès des services de l’État, notamment la DREETS et la DDETS
- suivi des entreprises en difficulté
Missions de soutien sur l’animation des politiques de l’emploi :
- suivi des politiques publiques de l’emploi, en lien avec la DDETS, et de leur déploiement à l’échelle de l’arrondissement
- relations avec le réseau d’acteurs de l’emploi et de la formation à l’échelle de l’arrondissement et organisation de réunions
Missions de conseil et d’analyse sur les questions d’ingénierie territoriale et financière :
- accompagnement des projets des collectivités, en lien avec les services de l’État concernés (DDT, DREAL, DRAC, etc)
- suivi des démarches de valorisation touristique, notamment sur le Mont Sainte-Odile et le Champ du Feu
- suivi des dispositifs de protection de l’environnement (classement du site du Petit Donon, sites Natura 2000, PNA hamster, zones humides, Biotopes protégés, etc.)
- suivi des Espaces France Services de l'arrondissement, en lien avec la sous-préfecture de Saverne (compétence départementale).
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Polyvalence et soutien sur l’ensemble des missions de la sous-préfecture, notamment pour la gestion des dotations de l’État (DETR – DSIL – Fonds vert) aux collectivités territoriales et l’organisation des élections à l’échelle de l’arrondissement.
Missions variées et nécessitant des dispositions pour le travail dans un cadre interministériel et en réseau.
Qui contacter ?
Bénédicte Auburtin-Vogel, cheffe de pôle : 03 88 49 72 64
Jean Gnacadja, secrétaire général : 03 88 49 72 62
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209/file/formulaire_de_demande_de_mobilite.docx
Service
Missions d’instruction et de suivi des collectivités territoriales
- développement territorial : conseil aux élus et aux secrétaires de mairie
- urbanisme, aménagement du territoire : analyse juridique et suivi des dossiers majeurs de l'arrondissement
- conseil de légalité : effectuer le tri qualifié des actes des collectivités pour transmission à la préfecture dans le cadre de la centralisation du contrôle de légalité ; gérer la réception et le suivi des décisions "papier" et des décisions télétransmises via l'application ACTES
- intercommunalité : assurer le suivi du schéma départemental de coopération intercommunale et des procédures menées au niveau de l'arrondissement
- dotation d'équipement des territoires ruraux, dotation de soutien à l'investissement local et fonds vert : instruire et suivre les dossiers de demande de subvention
- élections politiques : gestion des élections, renseignements aux maires et aux candidats, contrôle et enregistrement des candidatures
Veille et suivi des affaires économiques
- suivi du déploiement des dispositifs de relance économique, appui des entreprises en sortie de crise sanitaire
- création et actualisation des fiches d’entreprise de l’arrondissement
- prise de contact et entretien des relations avec les entreprises de l’arrondissement
- suivi des projets d’investissement des entreprises en lien avec le SGARE, la DCPPAT et les services de l’État concernés
- accompagnement des demandes des entrepreneurs auprès des services de l’État, notamment la DREETS et la DDETS
- suivi des entreprises en difficulté
Missions de soutien sur l’animation des politiques de l’emploi
- suivi des politiques publiques de l’emploi, en lien avec la DDETS, et de leur déploiement à l’échelle de l’arrondissement
- relations avec le réseau d’acteurs de l’emploi et de la formation à l’échelle de l’arrondissement et organisation de réunions
Missions de conseil, de soutien et d’analyse sur les questions d’ingénierie territoriale et financière
- accompagnement des projets des collectivités, en lien avec les services de l’État concernés (DDT, DREAL, DRAC, etc)
- suivi des démarches de valorisation touristique, notamment sur le Mont Sainte-Odile et le Champ du Feu
- suivi des dispositifs de protection de l’environnement (classement du site du Petit Donon, sites Natura 2000, PNA hamster, zones humides, Biotopes protégés, etc.)
- suivi des Espaces France Services de l'arrondissement, en lien avec la sous-préfecture de Saverne (compétence départementale)
Composition et effectifs du service
Le pôle « appui territorial » est composé de 4 agents : 2 B, 2 C
Liaisons hiérarchiques
Le responsable de pôle, le secrétaire général de la sous-préfecture, le sous-préfet
Liaisons fonctionnelles
en interne : agents de la préfecture et des autres sous-préfectures
en externe : - élus locaux et agents des communes et établissements publics de coopération intercommunale
- agents des directions régionales
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