Le cadre de santé a un rôle clé dans le pilotage et l'animation des équipes soignantes pour assurer une prise en charge globale et individualisée des résidents, tout en garantissant un environnement de travail motivant et structurant.
Missions :
Organisation et suivi de l'activité de soins et des services aux résidents et à leur entourage, en accord avec le projet personnalisé et le projet d'établissement
- Définition de l'organisation de travail de l'équipe soignante
- Contribution à la définition du projet personnalisé et du projet d'établissement, à la définition des indicateurs et à leur suivi
- Est garant du circuit des médicaments et de sa sécurisation
- Accueil des futurs résidents et de leur entourage, pré-admission et admission, en collaboration avec le directeur
- Information et accompagnement des résidents et de leur entourage
- Vérification du respect des menus et de leur déclinaison en régime ou texture modifiée
Management des ressources humaines et des compétences
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- Évaluation des compétences requises et des recrutements nécessaires, en partenariat avec la direction
- Gestion du planning afin d'assurer la permanence des soins et des services,
- Pilotage du plan de formation, en collaboration avec la Direction
- Animation de formations internes et de rappels des procédures
- Encadrement de l'accueil et accompagnement du personnel nouvellement recruté ainsi que des stagiaires en formation
Qualité et gestion des risques
- Met en place la politique de prévention des risques auprès des résidents et assure la promotion de la bientraitance.
- Mise en oeuvre et contrôle du respect de la réglementation en vigueur, du système qualité et du règlement intérieur
- Pilotage des évaluations des pratiques professionnelles et audit interne
- Gestion des événements indésirables
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