Rejoindre le Département de la Moselle, c’est travailler dans une collectivité de plus de 3 200 agents engagés pour son territoire et ses habitants.
Plus de 140 métiers sont représentés dans les domaines suivants : administratif, technique, culturel, social, médico-social, sur ses 5 territoires (Metz-Orne ; Thionville – Hayange ; Forbach – Saint-Avold ; Sarreguemines – Bitche, Sarrebourg – Château-Salins).
Motivé, dynamique, révélez votre potentiel ! Avec ou sans concours, que vous soyez diplômé ou non, jeune, senior, en situation de handicap, trouvez le poste qui vous correspond. Votre aventure professionnelle se construit en Moselle !
Au sein de la Direction Enfance et Famille (DEF), placé sous l'autorité du Directeur adjoint, vous exercez les missions suivantes :
* Garantir le bon déroulement et la fluidité du cycle et de procédures budgétaires annuels,
* Assurer le suivi budgétaire mensuel pour le compte de la DEF,
* Participer au déploiement de la démarche qualité de la DEF.
Assurer le suivi du cycle et de procédures budgétaires annuels :
* Organiser le suivi budgétaire,
* Contribuer à la préparation du budget primitif de l'année N+1,
* Participer à la clôture budgétaire annuelle.
Assurer le suivi budgétaire mensuel pour le compte de la DEF :
* Analyser mensuellement les dépenses.
Prendre en charge l'intégralité du suivi des conventions de la DEF :
* Recueillir et synthétiser des données transmises par les partenaires et les services afin d'évaluer la pertinence sur le plan financier des projets et leur reconduction éventuelle,
* Assurer le suivi des échéances au regard du calendrier des commissions permanentes et des réunions trimestrielles,
* Rédiger des conventions et des rapports en lien avec les services concernés en interne.
Participer au déploiement de la démarche qualité de la DEF :
* Assurer le suivi en termes de délais et de qualité des tableaux de suivi de l'activité de la DEF,
* Participer à la rénovation des processus de travail,
* Assurer une veille sur les données clés de la DEF présentes dans le système d'information,
* Apporter des réponses aux sollicitations ponctuelles sur les chiffres clés de la DEF.
Compétences requises :
* Connaissances juridiques (droit civil, administratif, pénal),
* Connaissance des règles de la fonction publique territoriale,
* Maîtrise des outils de pilotage et tableaux de bord (Excel),
* Savoir rédiger de manière synthétique,
* Avoir des capacités d'analyse et de synthèse,
* Savoir susciter l'adhésion des équipes,
* Avoir un sens des relations et de la pédagogie,
* Être en capacité de prioriser et avoir de bonnes facultés d'adaptation,
* Avoir une appétence pour les chiffres,
* Être force de proposition et créatif dans l'élaboration des outils de contrôle, d'analyse et présentations diverses.
Conditions de travail :
* Résidence administrative : METZ
* Poste à temps complet.
* Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle.
* Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA).
* Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour).
* 25 jours de congés (+ 2 jours de fractionnement, sous conditions) + 23 jours RTT.
* Télétravail possible, selon réglementation interne.
* PC portable à disposition.
* Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels.
* Prise en charge des frais de transport en commun domicile – lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition.
* Possibilité de restauration collective.
* Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé.
* Formation continue tout au long de la vie professionnelle.
* Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale.
* Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions – portabilité possible.
* Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) – Possibilité d’adhésion à l’Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr).
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.