Gestionnaire des identités et accés (iam) h/f (basé à montpellier)

Gestionnaire des identités et accés (IAM) H/F

Chez Devoteam, nous sommes des «Digital Transformakers». Le respect, la franchise et la passion animent chaque jour notre tribu. Ensemble, nous aidons nos clients à remporter la bataille du Digital.

Avec près de 10.000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations.

Travailler chez Devoteam, c’est :

1. être aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS, Salesforce ou ServiceNow dont nous implémentons les solutions chez nos clients;
2. évoluer dans un groupe international qui vous accompagne dans le développement de votre carrière avec des parcours de formation et de certification adaptés;
3. rejoindre une équipe spécialisée avec un manager de proximité qui saura vous guider dans vos choix et favoriser les échanges avec vos pairs, que ce soit lors d'événements techniques ou conviviaux ;
4. grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs.


Description du poste

Le domaine de la cybersécurité vous intéresse ? Nous recherchons un(e) gestionnaire d'identité et des accès (IAM) pour notre client dans le secteur bancaire et de l'assurance. Vous serez responsable de l’administration des habilitations dans un environnement critique et stratégique. Ce poste requiert une expertise dans les environnements Mainframe et Open pour assurer une gestion efficace des droits d’accès et garantir la conformité des systèmes. Vous interviendrez également dans des projets d’envergure, en lien avec la cybersécurité et la transformation numérique du secteur bancaire et de l’assurance.

Missions principales :

* Traitement des demandes et incidents : Vous gérez les demandes et incidents relatifs aux habilitations sur les environnements de production et hors production.
* Administration du modèle de droits : Vous administrez et optimisez le modèle de droits d'accès des utilisateurs, en tenant compte des exigences de sécurité et des besoins métiers.
* Accompagnement des utilisateurs : Vous apportez un support fonctionnel et technique aux utilisateurs, en les accompagnant sur les processus et outils liés aux habilitations.
* Participation aux projets : Vous contribuez activement à des projets d'entreprise, notamment en matière de cybersécurité, en garantissant la mise en œuvre des bonnes pratiques en matière de gestion des accès.
* Revue d'habilitations : Vous mettez en place et suivez les processus de revue des habilitations afin de garantir la conformité des accès aux systèmes d’information.
* Gestion des mises en production IAM : Vous accompagnez les mises en production de l'outil IAM et participez aux Tests de Non-Régression (TNR).
* Résolution des incidents : Vous contribuez au diagnostic et à la résolution des incidents liés aux habilitations, afin de maintenir un haut niveau de sécurité sur le périmètre.

Vous disposez d'une expérience significative dans la gestion des habilitations, idéalement dans un environnement Mainframe et Open et les outils et les processus liés à la gestion des identités et des accès (IAM). Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable de travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition.

L'opportunité vous intéresse ? Postulez dès maintenant !


Informations supplémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

1. Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation.
2. Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier.
3. Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

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