La collectivité est organisée en six pôles dont un pôle Actions Sociales et Jeunesse regroupant un service de Restauration collective, le Centre Intercommunal d'Action Sociale et un service Enfance Jeunesse.
Le service Enfance Jeunesse gère huit Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant, un Relais Petite Enfance, des Lieux d'Accueil Enfants Parents, onze Accueils de Loisirs Périscolaires, cinq Accueils de Loisirs Sans Hébergement, huit Espaces Jeunes, des séjours et un Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance.
Missions principales
L'EJE (H/F) exerce ses missions au sein du Service Enfance Jeunesse, sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'EAJE, du coordonnateur Enfance et du responsable du service.
Vos principales missions seront :
Assurer les missions en collaboration avec la directrice.
Elaborer et mettre en place le projet pédagogique en collaboration avec l'ensemble du personnel.
Soutenir les équipes dans la prise en charge quotidienne des enfants et l'accueil des familles.
Se positionner comme un référent pédagogique de l'équipe.
Passer les commandes de matériels pédagogiques.
En cas d'absence de la direction : assurer la continuité de la fonction de direction (protocole de délégation).
Etablir la liaison d'informations avec les familles.
Être garant du suivi de formation des stagiaires.
Mettre en place des temps de réunions et d'échanges sur les pratiques professionnelles, le fonctionnement ainsi que les difficultés rencontrées au quotidien.
Formations, expériences et savoir-faire
Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants obligatoire
Connaissance des règles de sécurité
Maîtrise des gestes d'hygiène
Connaissance des jeux éducatifs
Maitrise de l'accueil et accompagnement du jeune enfant et de sa famille
Connaissance de la psychologie de l'enfant
Capacité(e) à gérer les situations d'urgence
Capacité(e) à se former et à s'informer
Bonne connaissance des droits et devoirs du fonctionnaire territorial
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Concevoir un projet éducatif
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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