Assistant(e) rh et projets en alternance - rcm

Vos Missions

:

"Afin de créer une expérience enrichissante pour vos employés, vous devez comprendre ce qui compte le plus pour vos employés."


Rattaché à la Responsable Recrutement et Animation, vous participez à la mise en place et à la gestion des processus de recrutement pour l'ensemble de notre périmètre de distribution pour les métiers de l'accueil (gestion des postes en intérim, CDD, CDI, alternant, stage).

Poste à pourvoir en alternance à partir de septembre 2024 :

Principales responsabilités :

1. Téléchargement, consolidation et analyse de rapports d’activité mensuels pour les 127 concessions du groupe (statistiques d’appels, résultat des visites mystères, statistiques de traitement des leads, satisfaction clients, etc…)
2. Participation au process de recrutement (filtrage de 1er niveau des candidats et convocation des candidats sélectionnés aux sessions de recrutement)
3. Contribution aux projets transverses : Participation à la création d’un kit d’entretien, participation à l’évolution du référentiel Qualité des Chargé(e)s de relation Clients (CRC) du groupe : Création de modules de formation digitalisée, modification de procédures, quizz d’évaluation
4. Validation des notes de frais conformes
5. Participer à la phase d’intégration des nouveaux collaborateurs.

 Le/La candidat(e) idéal(e) :

6. Formation en alternance en management, gestion de la PME, gestion des organisations,...
7. Appétence pour le commerce et la formation.
8. Excellent relationnel
9. Maîtrise des techniques d'entretien
10. Maîtrise de l'anglais
11. Flexible, ouvert(e) d'esprit et organisé(e)

Rejoindre notre équipe c’est :

12. Représenter des marques prestigieuses et à forte notoriété
13. Avoir accès à une école interne permettant d’apprendre et d’évoluer
14. Bénéficier de perspectives de carrière au sein d’un groupe en forte croissance
15. Partager des valeurs familiales et collaborer avec des personnes passionnées
16. Travailler dans des locaux modernes et chaleureux
17. Participer à des événements internes (séminaires, incentives, soirées)

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