Missions principales :
Sous l’autorité de votre supérieur hiérarchique, vous réaliserez des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines.
Activités principales :
* Procéder à l'embauche des personnels (dossier administratif et numérique) et saisir l’ensemble des données individuelles et données carrière des nouveaux arrivants dans le SIRH.
* Assurer la gestion individuelle des titulaires et contractuels, préparer les actes de gestion, les diffuser aux services concernés et aux intéressés.
* Organiser des campagnes collectives relatives à la carrière (promotions, mobilité…) ou aux primes des personnels.
* Assurer un rôle d'accueil, d'information et de conseil auprès des personnels gérés, des gestionnaires RH de proximité et des responsables.
* Contribuer à l’élaboration de supports de communication ou d’information sur les campagnes ou procédures gérées.
* Préparer les instances compétentes sur les questions individuelles.
* Préparer et saisir les éléments variables de paie et participer au contrôle croisé.
* Tenir à jour des bases de données, tableaux de bord et participer à la mise en qualité des données.
* Participer au suivi et à la mise en qualité des données.
* Participer à la fiabilisation du SIRH.
* Participer à la mise en œuvre de procédures et méthodes, être force de proposition.
Rémunération :
A partir de 1835€ mensuel brut et en fonction de l’expérience.
Vous percevrez en plus de votre salaire un régime indemnitaire d'un montant mensuel brut de 400 €.
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