L'Association CHAMPIONNET à Sallanches, établissement gérant une dizaine de services dans le secteur de la Protection de l'Enfance,
RECRUTE
pour son pôle administratif et financier, situé à SALLANCHES
A compter du 1er septembre 2024 :
1 Gestionnaire RH / Paie (H/F), en CDI
A temps plein (35 H hebdomadaires)
Planning établi sur 207 jours annuels,
Expérience minimum de 5 ans exigée,
Connaissance du secteur médico-social appréciée
PROFIL
En qualité de gestionnaire en ressources humaines et paye, il/elle maîtrise la gestion administrative des ressources humaines et la gestion de la paye (portefeuille d'environ 250 bulletins) ; il/elle a de bonnes connaissances dans les domaines techniques, juridiques et sociaux ; il/elle a développé des qualités de rigueur, d'autonomie et de discrétion ainsi que le sens du travail en équipe.
MISSIONS
En lien avec le Directeur territorial, 4 Directeurs délégués et la Responsable administrative et financière, le/la gestionnaire RH / Paye prend en charge l'ensemble de l'administration du personnel au niveau départemental : contrats de travail, suivi des congés et des absences, suivi des adhésions à la mutuelle, rédaction et suivi des offres de recrutement, etc.
En lien avec la Gestionnaire paye, il/elle établit une partie des bulletins de paye et traite la gestion des absences (maladie, AT, maternité, etc...), des préparations de virements des DSN et des soldes de tout compte.
Il/elle met en place, en lien avec le Directeur territorial et les directeurs délégués, le plan de développement des compétences et en assure le suivi (demandes de prise en charge et demandes de financement particulier / suivi des dépenses / demandes de remboursement).
Principalement positionné à Sallanches, il/elle peut intervenir sur l'ensemble des sites de l'Association situés en Haute-Savoie.
QUALIFICATION
Minimum DUT, BTS en gestionnaire RH / paye.
Salaire brut avec minimum 5 ans d'expérience : à partir de 29 K€ bruts annuels pour 35 H hebdomadaires.
Experience: 5 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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