Appel Médical Search, Groupe Randstad, est le cabinet de référence en matière de recrutement healthcare (médecins, cadres de santé et direction d'établissement de santé). Nous proposons des postes en CDI, installation libérale et CDD.
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de crèche en CDD pour une structure de 25 berceaux. La crèche pourvue d'un projet social fort, accueille des enfants dont les familles peuvent être en situation de précarité, avec un objectif d'accompagnement bienveillant et de création de lien social.
Dans un contexte particulier de cessation d'activité prévue pour fin Juillet 2025, vous aurez une double mission :
- assurer la continuité du service en garantissant un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles.
- Pilotage du projet éducatif et social :
assurer la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des enfants, en lien avec les valeurs du projet éducatif et social.
élaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique en collaboration avec l'équipe.
veiller au respect des droits et besoins de l'enfant, à la bientraitance et à l'accompagnement des familles.
accompagner l'équipe dans son développement professionnel et identifier les besoins en formation.
Gestion administrative, budgétaire et partenariale :
superviser les inscriptions des enfants et veiller au respect des critères d'admission.
représenter la crèche auprès des instances municipales et des financeurs.
- promouvoir la prévention et l'éducation à la santé auprès des familles et des enfants.
Formation : Diplôme d'État de puéricultrice, d'éducateur de jeunes enfants (niveau Bac+3 minimum).
Expérience : Expérience significative en direction ou coordination de structure petite enfance avec encadrement d'équipe.
Capacité à piloter un projet éducatif et social avec une forte dimension d'insertion.
- Aisance dans la gestion administrative et budgétaire.
- Sensibilité aux enjeux sociaux et à l'accompagnement des familles en situation de précarité.
Contrat : CDD jusqu'au 31 juillet 2025
Rémunération : Selon la CCN51 avec reprise d'ancienneté + prime décentralisée (5% du salaire brut) + chèques déjeuner
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