Responsable de secteur en nettoyage hotelier region nimes (h/f)

Société de NETTOYAGE EN HOTELLERIE, recrute un(e) RESPONSABLE DE SECTEUR EN NETTOYAGE HOTELIER pour la région GARD - HERAULT - DROME .

Gestion de 6 hôtels évolutif.
EXPERIENCE EXIGEE DANS LA GESTION/MANAGEMENT DU PERSONNEL EN HOTELLERIE EST IMPERATIVEMENT OBLIGATOIRE.

Autonome dans la gestion de votre activité au quotidien, il vous est demandé de visiter les 6 hôtels au minimum 1 fois par semaine localisés sur ces différents lieux : GARD - HERAULT - DROME.

Vos principales missions seront :
- Management des équipes (encadrer, animer, contrôler, recruter )
- Gestion des heures
- Tenue à jour des pointages
- Suivi des contrats
- Reporting auprès du bureau
- Réactivité en cas de problématiques sur un chantier
- Suivi et contrôle chambre
- Relations clients

Vous pourrez réaliser vos tâches administratives de chez vous et/ou en présence sur site directement en fonction de vos déplacements.
Vous serez équipé(e) pour cela de :
- un téléphone,
- un PC portable,
- un véhicule de service (strictement réservé à l'usage professionnel)
- un bip autoroute
CDI temps plein - FORFAIT JOUR
Ce poste inclus des temps de trajet conséquent.
1500 € net mensuel

Experience: 3 An(s)

Compétences: Assurer les affichages réglementaires,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Conseiller, accompagner une personne,Contrôler la qualité du service fourni par l'équipe,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Définir des besoins en approvisionnement,Développer des stratégies pour améliorer l'efficacité du nettoyage,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Organiser le travail d'une équipe,Relayer de l'information,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles,Management personnel hotelier,Relations clients,Expérience gestion du personnel Femme de chambre

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.