Upward HR recherche pour son client Petit Forestier un(e) Responsable RH/HRBP. Deux postes sont ouverts : Un poste basé dans la région Sud-Est (Marseille ou Montpellier) Un poste basé au Siège à Villepinte (93) L'ENTREPRISEPetit Forestier est un Groupe français spécialisé dans la location frigorifique et leader sur son marché qui compte plus de 5 500 collaborateurs, présent dans 21 pays.LE POSTEDans le cadre d’un remplacement, la DRH France recherche aujourd’hui un(e) RRH/HRBP pour rejoindre son équipe et intervenir auprès d’une population d’environ 400 collaborateurs.Occupant un rôle stratégique dans l’alignement des objectifs et des initiatives RH en lien avec les objectifs business de l’organisation, vous serez notamment en charge des missions suivantes :- Conseil stratégique : Assister la direction dans l’identification et la résolution des défis RH liés au business- Veiller au bon alignement de la politique et des process RH dans l’ensemble des agences de votre périmètre- Gestion des talents : Contribuer à la revue des talents, piloter la révision des salaires, être force de proposition sur les actions de formation, assurer le bon déroulement des entretiens annuels- Conseil et accompagnement des managers dans l’ensemble de leurs problématiques quotidiennes- Recrutement : diriger les initiatives de recrutement, en lien avec le / la chargé de recrutement, pour répondre aux besoins opérationnels- Relations Sociales : Veilleur au maintien d’un bon climat social dans l’ensemble des agences de votre périmètre, accompagner et proposer aux managers des solutions adaptées en cas de conflits, mettre en place des mesures disciplinaires lorsque nécessaire pour garantir le respect des politiques et des normes internesA NOTER :Dans le cadre de vos missions, vous aurez en charge le management d’un(e) Gestionnaire RH ainsi que le management fonctionnel d'un(e) Chargé(e) de recrutement.LE PROFIL RECHERCHE- Formation supérieure RH de type bac+5.- Expérience avérée dans des postes à responsabilité RH dans un environnement dynamique- Excellentes compétences en communication et en résolutions de problèmes- Orientation vers les résultats, intelligence émotionnelle et confidentialité- Bonne maitrise de Excel, PowerPoint - L’anglais business souhaitéPACKAGE :Rémunération fixe + variable + Intéressement/Participation + Véhicule de fonctionTélétravail à hauteur de 2 jours par semaine
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