GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution amp; l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 170 pays et plus de 53 000 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2023, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,6 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF. Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé Au sein de la Direction régionale Rhône-Alpes et rattachée à la DRH Région, vos missions seront les suivantes : -Créer et mettre à jour des modèles pratiques à destination des équipes RH sur la partie contractuelle, les procédures disciplinaires, de rupture des contrats de travail, de gestion RH diverse (départ en congés) -Répondre aux équipes RH sur les problématiques juridiques quotidiennes et sur le suivi des dossiers, -Assurer la veille en droit social pour partager et expliquer les évolutions légales, règlementaires et jurisprudentielles, -Participer à la gestion des dossiers contentieux, -Participer à la gestion administrative des IRP : convocation des DS aux éventuelles négociations collectives, participation à la rédaction des projets d'accords, réalisation de supports d'information-consultation obligatoire du Comité Social et Economique. -Participer au projet de déploiement d'un nouveau logiciel de GTA, -Participer à la gestion administrative de la formation Dotée d'un Master 2 de préférence en droit social, vous disposez d'une première expérience de 2 ans en entreprise ou cabinet comptable. Vous maîtrisez parfaitement le pack office et avez envie d'évoluer dans un environnement en constante évolution. Contrat : CDI Salaire : 31000 à 35000 EUR par an Bénéfices du poste : 13eme mois, POA, Intéressement
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