Le Comptoir Seigneurie Gauthier (170 magasins, 1000 collaborateurs), réseau intégré du Groupe PPG, N°1 Français de la vente de peintures et de produits de décoration aux professionnels, renforce ses équipes et recrute pour son point de vente situé à Besançon.
En tant que Vendeur(se) H/F vous êtes polyvalent(e) et intervenez sur différents points de vente en support aux équipes locales en faveur du business et de la tenue de l’agence avec pour objectif principal la satisfaction des clients dans le respect de la politique du Groupe.
PRINCIPALES RESPONSABILITES:
QUALIFICATIONS:
PPG assure l'égalité des chances à tous les candidats et employés. Nous vous offrons la possibilité d'évoluer et de développer votre carrière dans un environnement qui offre un lieu de travail épanouissant aux employés, qui crée un environnement propice à l'apprentissage continu et qui accepte les idées et la diversité des autres. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans distinction de sexe, d’état de grossesse, d’origine ethnique, de croyance, de religion, d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'état civil, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre.
Si vous avez besoin d'aide pour remplir votre demande en raison d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à l'adresse suivante : recruiting@ppg.com.
PPG apprécie vos commentaires sur notre processus de recrutement. Nous vous invitons à visiter Glassdoor.com et à nous faire part de vos commentaires sur le processus, afin que nous puissions faire mieux aujourd'hui qu'hier.
Les grilles salariales et les avantages sociaux de PPG sont liés au lieu de travail ce qui nous permet de rémunérer nos salariés de manière compétitive sur différents marchés géographiques. PPG prend en compte plusieurs facteurs dans ses décisions en matière de rémunération, notamment, mais sans s'y limiter, les compétences, l'expérience et la formation, les qualifications et les diplômes, les certifications, ainsi que d'autres besoins organisationnels. D'autres éléments peuvent être pris en compte.
Nos programmes d’avantages sociaux sont conçus pour favoriser la santé et le bien-être de nos salariés. Toutes les couvertures d’assurance et prestations seront conformes aux règlementation et code du travail en vigueur.
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