Assistant(e) recrutement en alternance h/f

PIGIER Nantes, Business School spécialiste française de l'alternance vous guide dans votre réussite professionnelle. Du BAC+2 au BAC+3 dans des secteurs qui recrutent : Management, commerce, communication, ressources humaines, gestion, comptabilité, administration, social… L’Alternance = une formation & une Expérience professionnelle Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et obtenir un Bac +3 en Ressources Humaines.

L’objectif de la préparation au Titre certifié Gestionnaire des Ressources Humaines est de former un(e) professionnel(le) qualifié(e) en gestion des ressources humaines et qui s’intègre à tout type d’entreprise. Elle recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l’application des nouvelles lois sociales (durée du travail, ...), la paie, etc. L’assistant en recrutement vient en soutien de la mission du chargé de recrutement et veille, avec lui, au bon déroulement du processus de recrutement des étudiant(e)s de l’école.

MISSIONS

1. Actions de phoning (essentiellement sortant) pour renseigner les étudiants sur nos formations
2. Qualification de bases de données
3. Actions d’emailing
4. Réaliser un sourcing actif sur les réseaux
5. Réaliser les reportings hebdomadaires
6. Participer aux réunions commerciales
7. Soutien aux tâches administratives
8. Représenter le campus lors d’événements (Journées Portes Ouvertes, salons professionnels...)
9. Participer à l’organisation d’évènements pour développer la notoriété de l’école
10. Publier les offres sur les jobboards
11. Prise de RDV
12. Recevoir les prospects en entretien et vérifier les prérequis en fonction de la formation demandée
13. Développer le relationnel avec les clubs et associations sportives sur les départements 44 & 85

Profil

14. Être à l’aise au téléphone et à l’écrit
15. La passion du Sport et l’esprit d’équipe
16. Connaissance du secteur associatif Sport
17. Être capable de travailler de manière autonome et être réactif(-ve)
18. Capacité à rendre des comptes
19. Avoir un bon sens du relationnel et une écoute active
20. Capacité à s'adapter aux changements
21. Être polyvalent(e), proactif(-ve), rigoureux(-se) et organisé(e)
22. Maitriser l’outil bureautique et Pack Office 365.

Modalités

23. Type de contrat : en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
24. Durée : 24 mois, temps plein
25. Lieu de travail : Saint Herblain
26. Rémunération : Sur la base des dispositions légales.