Chargé.e de formation et d'insertion (h/f)

Dans le cadre d'un remplacement, ÉCHOBAT, réseau de l'écoconstruction solidaire, recrute un.e chargé.e de formation et d'insertion en CDI à temps plein, en Seine-Saint-Denis.

Retrouvez l'offre complète sur : https://www.echobat.fr/echobat-recrute !

ÉCHOBAT est une association loi 1901 qui fédère et anime un réseau d'acteurs économiques impliqués dans l'écoconstruction solidaire. Notre souhait ? Développer le secteur de l'écoconstruction solidaire en accompagnant les maîtres d'ouvrage et nos adhérents dans la construction durable et la transition énergétique des bâtiments.

L'association compte à ce jour plus de 450 adhérents répartis principalement sur les 5 établissements secondaires actifs (Pays de la Loire, Bretagne, Centre-Val de Loire, Île de France et La Réunion), et y développe ses 3 domaines d'activités stratégiques :
-Structuration et animation de groupes de professionnels des différents corps d'état du bâtiment mais aussi architectes, bureaux d'études, fournisseurs, négoces, ainsi que structures d'insertion par l'activité économique et des organismes de formation, proposant une offre en écoconstruction solidaire,
-Accompagnement à la montée en compétence et à l'émergence de projets innovants en écoconstruction solidaire, notamment à travers sa filiale organisme de formation ÉCHOBAT Développement,
-Accompagnement des territoires au développement de filières via des actions de diagnostic -conseil auprès des collectivités territoriales.

Missions

En tant que chargé-e de formation et d'insertion, vous avez pour mission de contribuer à la formation et à l'insertion de personnes éloignées de l'emploi au sein des entreprises du BTP membres du réseau ÉCHOBAT de Seine-Saint-Denis.
Vous travaillez sur le territoire en binôme avec le chargé d'animation et de développement, qui a la tâche de développer et animer le réseau de professionnels de l'écoconstruction sur le département, et d'identifier les entreprises susceptibles d'accueillir les personnes en parcours d'insertion et de formation.
Vous œuvrez également aux côtés de la coordinatrice emploi-entreprise en Seine-Saint-Denis, qui assure le pilotage de la dynamique ÉCHOBAT et coordonne l'action des deux chargé.e.s de mission sur le territoire, afin de favoriser l'insertion vers l'emploi durable dans le bâtiment.

Vos missions principales sont :
- Accueil, qualification et conception de parcours d'accompagnement sur-mesure à destination des publics éloignés de l'emploi et à destination des entreprises du BTP membres du réseau
- Suivi, évaluation et valorisation des actions mises en place

Vous définissez et mettez en place des parcours innovants, sur-mesure et sécurisés d'accompagnement vers l'emploi, en veillant à la cohérence et à la cohésion pédagogique de l'ensemble du parcours, organisez le suivi des personnes accompagnées et des entreprises d'accueil, et assurez un reporting des actions réalisées.

Vous inscrivez votre action dans une démarche participative, favorisant la sécurisation et la fluidité du parcours d'intégration et de formation du public accompagné en synergie avec les dispositifs et les acteurs partenaires existants.

Vous créez les conditions d'une coopération territoriale forte entre les différents acteurs de l'insertion, du social, de l'emploi, le monde économique, et les collectivités territoriales au service d'une intégration réussie et durable des personnes éloignées de l'emploi en Seine Saint Denis.

Vous participez à la vie de l'équipe technique, et collaborez notamment avec le pôle formation intervenant sur l'ensemble des territoires couverts par le réseau ÉCHOBAT.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Économie sociale,Techniques de sourcing candidat,Analyser une situation et produire un diagnostic,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Coordonner des actions d'insertion professionnelle,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Gérer une situation conflictuelle,Mettre à jour un dossier, une base de données,Organiser et développer son réseau professionnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Prospecter des employeurs,Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats,Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable,Structurer, synthétiser des informations,Travailler en groupe, en réseau,Travailler, interagir à distance,Connaissance du secteur du bâtiment et BTP

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.