Gestionnaire de l'information médicale (h/f)

L'UGECAM PACA Et Corse recrute un (e) « Gestionnaire de l'information médicale » (H/F) - Siège UGECAM PACAC 13009 MARSEILLE - N°2025-0085

LE POSTE A POURVOIR :
Nous recherchons un poste de gestionnaire de l'information médicale en CDI, temps plein.

LES MISSIONS :
Le/La gestionnaire de l'information médicale se verra confier les missions suivantes en lien avec la Directrice de l'offre sanitaire auprès de qui il/elle sera rattaché(e) directement :
- Collaborer avec les différents TIM pour optimiser les processus et apporter un soutien technique ainsi qu'une expertise technique
- Participer aux instances de pilotage de l'information médicale (régionale et dans les établissements),
- Intervenir auprès des professionnels du codage en appui des TIM (intervention en Commission Médicale d'Etablissement, CODIR, réunions d'équipes,)
- Construire et exploiter les tableaux de bord avec le médecin DIM, définir des objectifs en fonction des besoins des établissements et des attendus médicaux et financiers,
- Elaborer et suivre les plans d'action des établissements,
- Réaliser une documentation explicative et d'actions de formations/sensibilisation des équipes en soutien des TIM,
- Elaborer des outils d'aide à la protocolisation des prises en charge pour les principaux groupes nosologiques
- Construire des projections médico-économiques pour le développement de certaines activités/filières
- Valider mensuellement les fichiers OVALIDE

COMPETENCES RECHERCHEES :
Le (la) candidat (e) devra disposer des compétences suivantes :
- Des compétences à l'animation de réunions / de projet:
Le/La gestionnaire de l'information médicale devra être en capacité d'animer des réunions d'échanges pluridisciplinaires (avec les équipes médicales, paramédicales, administratives, .), de piloter la mise en oeuvre des plans d'action. La personne retenue devra faire le lien entre le médecin DIM et l'équipe TIM.
- Des compétences d'analyse et de traitement de l'information:
Le candidat retenu devra disposer d'une appétence pour l'analyse, la mesure de la performance et la gestion en général. Des compétences informatiques ne sont pas nécessaires au regard de l'ergonomie des outils (Prodim, pmsi pilot, BI Analaytics), toutefois ils supposent des compétences d'agilité et de maîtrise des outils bureautiques indispensables.
- Des compétences à évoluer sur de nouveaux champs :
Les missions qui lui seront confiées, sont amenées à évoluer dans le temps en lien avec les politiques publiques et la réglementation. Le candidat retenu pourra donc être amené à travailler sur le secteur sanitaire, puis le secteur médico-social.

CONDITIONS PARTICULIERES :
- CDI à pourvoir immédiatement
- Au regard de la mission régionale du poste, ce poste pourra être exercé au siège ou depuis un établissement sanitaire Dans tous les cas, des déplacements dans les établissements sont un impératif (en moyenne un déplacement par semaine)
- Permis B exigé en raison des déplacements dans les établissements,
- Horaire hebdomadaire : 39h
- Rémunération : Niveau 5B Coefficient 285 grille UCANSS soit 2442 € brut mensuel (Complément SEGUR inclus). A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 33 720 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement.
- Complémentaire santé d'entreprise avantageuse,
- Contrat de prévoyance,
- OEuvres sociales participatives du Comité Social et Economique,
- Convention collective UCANSS / sécurité sociale

CONTACT :
Faire parvenir votre candidature avant le 30/04/2025 en cliquant sur lien suivant :

https://emea3.recruitmentplatform.com/apply-app/pages/application-form?jobId=Q5UFK026203F3VBQB8MLO8MF8-1019164&step=DIRECT

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir, orienter et renseigner un patient,Actualiser le dossier médical du patient,Renseigner des documents médico-administratifs

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.