Médecin de pmi (h/f) - conseil departemental de la reunion

Médecin de PMI (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION

Un poste de Médecin de PMI est à pourvoir à la Direction de l'Enfance et de la Famille - Service Départemental de PMI - PMI à Sainte-Suzanne. Sous l'autorité du Médecin Coordonnateur Responsable du Service de PMI, le Médecin de PMI met en œuvre, sur son territoire d'intervention, la politique départementale de protection maternelle et infantile. Il supervise la coordination et l'évaluation de l'activité en qualité de responsable administratif et technique d'une équipe pluri-professionnelle au sein d'une structure de PMI. Il assure des missions définies dans le code de la Santé Publique.


Responsabilités

1. Encadrer et animer une équipe administrative et médico-sociale
2. Coordonner les actions de la PMI
3. Veiller à la confidentialité et au respect du secret médical
4. Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
5. Adapter et actualiser le planning quotidien des activités de l'équipe
6. Réaliser les consultations médicales générales ou spécialisées
7. Assurer les consultations prénatales et postnatales légales
8. Participer à l'agrément et au suivi des différents modes d'accueil du jeune enfant
9. Organiser la prévention médico-sociale
10. Représenter la PMI ou le centre de planification familiale au sein des réunions
11. Mettre en œuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques
12. Apporter un appui technique à l'équipe médico-sociale
13. Participer à l'élaboration des orientations de la politique de santé
14. Mettre en œuvre et évaluer les actions de prévention
15. Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne vulnérable


Profil recherché

1. Ouvert au cadre d'emplois des Médecins Territoriaux
2. Diplôme d'Etat de Docteur en Médecine
3. Connaissance du cadre règlementaire et législatif de la protection de l'enfance
4. Connaissance du cadre règlementaire et législatif de l'aide sociale et médico-sociale
5. Connaissance des dispositifs et acteurs de la santé publique
6. Connaissance du fonctionnement de la Collectivité et de son environnement
7. Connaissance des outils bureautiques et informatiques
8. Connaissance des techniques de management par projets et objectifs
9. Dynamisme / Disponibilité / Rigueur
10. Esprit d'analyse et de synthèse
11. Sens du service public
12. Sens des responsabilités
13. Sens des relations humaines
14. Respect du secret médical et professionnel
15. Savoir encadrer une équipe
16. Savoir élaborer et conduire un projet
17. Savoir analyser et gérer rapidement une situation

Des tests ou des mises en situation peuvent être organisés afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.

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