Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower Cabinet de recrutement de l'Aube recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) ! Dans le cadre du développement d'activité de notre client et d'une création de poste en qualité d'Assistant RH, vous renforcerez le service Ressources Humaines de l'entité. A ce titre vos missions sont :
- Gérer l'administration du personnel : contrats, absences, relations avec différents organismes, suivi dossier des salariés, suivi et mise à jour des tableaux de suivi.
- Gérer la partie paie : analyse des relevés mensuels, contrôle et saisie de données prépaie.
- Assurer le recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, recherche et présélection des candidats, participation aux entretiens d'embauche.
- Participer à la communication : diffusion d'information sur réseaux sociaux.
Vous êtes diplômé d'un Bac +2 dans le domaine des Ressources Humaines et justifiez d'une première expérience réussie dans ce domaine.
Vous êtes organisé, rigoureux et votre capacité d'adaptation seront des atouts nécessaires pour ce poste.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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