Gestionnaire ressources humaines

Appel à candidature – GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES

Temps de travail : Temps complet
Date de prise de poste : à compter du 1er juin 2024
Date limite des candidatures : 5 avril 2024
Grades : cadre d’emploi des adjoints administratifs – Titulaire


Descriptif du poste :

La Communauté de Communes du Haut-Limousin en Marche recrute pour son service des ressources humaines situé à Bellac, un gestionnaire des ressources humaines à temps complet. Cet agent aura en charge, principalement, la gestion de la paie, des carrières, du temps de travail et de la maladie (pour une centaine d’agents).


Missions principales :

Sous la hiérarchie de la directrice des ressources humaines, l’agent aura en charge les missions suivantes :

* Accueil physique et téléphonique des agents
* Paie :
– Préparation et mise en œuvre du calcul et exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels (calcul, liquidation dans le respect de l’échéancier de la paie, états de fin d’année…)
– Élaboration de la DSN (Déclaration sociale nominative)
* Gestion des carrières :
– Constituer et gérer les dossiers administratifs du personnel, de l’entrée jusqu’au départ de l’EPCI
– Suivre et rédiger les actes administratifs dans le respect du cadre juridique
– Participer à la mise en œuvre des campagnes d’avancement de grade, des réformes statutaires…
* Gestion du temps de travail :
– Suivi du SIRH de gestion des absences (congés, RTT, CET)
– Suivi de l’application du protocole d’accord du temps de travail (plannings prévisionnels – choix cycle de travail)
– Suivi du temps de travail des agents annualisés
* Maladie / AT / RQTH :
– Suivi administratif des arrêts maladie et de la subrogation
– Lien avec la médecine préventive (demande de visites médicales, information au médecin du travail…)
– Lien avec le conseil médical en formation plénière ou restreinte (demande de CLM, CLD…)
– Suivi administratif des accidents du travail (en lien avec le préventeur)
– Suivi des agents RQTH et déclaration FIPHFP


Spécificités du poste :

Travail en bureau
Horaires réguliers
Pics d’activité possibles en fonction des périodes


Description du profil :

Expérience en matière de gestion des ressources humaines
Connaissances des techniques de paie et de la gestion de la carrière
Connaissances du statut de la fonction publique territoriale
Maîtrise des outils informatiques
Qualité rédactionnelle
Discrétion et rigueur
Qualités relationnelles
Aptitude à travailler en équipe

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre curriculum-vitae à l’attention de M. Le Président de la Communauté de Communes du Haut Limousin en Marche.


Contact :

Pour plus de renseignement, vous pouvez contacter :

* Carole BOURZAT – Directrice des ressources humaines – Tél : 05.55.60.09.99
#J-18808-Ljbffr