Coordinateur supply chain mro (h/f)

Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d’emploi pour les centaines de milliers d’intérimaires et candidats qu’elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d’oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien.

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un COORDINATEUR SUPPLY CHAIN MRO (h/f) à Tarnos. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client SAFRAN HELICOPTER ENGINES recherche pour son site de Tarnos et pour une mission d'intérim de 6 mois.

À propos de la mission

Au sein de l'équipe Supply Chain de l'entité Support et Service de Safran Hélicopter Engines, le Coordinateur Supply Chain MRO - ''Task Force''
Catégorie C, aura pour missions principales de superviser, compiler et suivre les activités des centres de réparation, alerter sur les impacts des
ruptures ''Cat C '', challenger le fournisseur et communiquer en interne vers le COPIL de la ''Task force'', informer les opérationnels et le
management.
Pour mener à bien sa mission et en collaboration avec les sites MRO, la personne devra :

* Assurer l'analyse de disponibilité et le taux de couverture, des Cat-C, l'identification des ruptures pour chacun des RC à maille hebdomadaire,
* Consolider l'impact MRO et le partager avec la ''Task force'', l'entité DO (qté de matériels, impact dispo flotte, CA, arrêts de lignes) à maille

hebdomadaire ou plus souvent si nécessaire
* Identifier les farming possibles et les faire réaliser par l'équipe ''Cat C Appro'' ou les sites le cas échéant
* Collaborer avec MRO/I notamment lors des réunions alternatives + pour trouver des solutions palliatives et les faire remonter coté ''Task

force'' et DO:
* Challenger les appro Cat C sur les solutions alternatives
* Challenger au quotidien l'équipe ''Cat C Appro'' sur les dates de mises à disposition, les engagements et les quantités.
* Challenger l'équipe'' Cat C Appro'' sur les plans de rattrapage, participer quotidiennement à la War room Support / Cat C.
* Définir les arbitrages intra MRO si nécessaire, escalader les demandes utiles à DP/PCPM, ''Task force Arbitrage'' et challenger les propositions.
* Communiquer aux sites les engagements sur les Cat C, les plus critiques ainsi que les plans de rattrapage.
* Partager avec les acteurs de la ''Task force Cat C'' la situation, les impacts pour prise en compte dans leurs arbitrages de pièces Cat C et

globalement sur l'activité MRO dans chaque site
* Challenger le fournisseur logistique le cas échéant
* Participer avec les sites aux bilans de performances de dispo Cat C, les soutenir dans leur escalade et partager avec D2S/MRO l'évolution de la

performance.
En parallèle de ces missions, la personne aura aussi pour rôle d'identifier les axes d'amélioration.Rémunération & Avantages

Rémunération : 17,00 € - 18,00 € par heure
Avantages :

* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 20,57€ - 21,78€
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Prime 13ème mois
Allocation énergieProfil recherché

BAC+5 UNIQUEMENT
Expérience +3ans en supply chain
Anglais niveau courant
Maîtrise PACK OFFICE et SAP serait un plus

* Expérience : Plus de 5 ans


iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.