EOL conçoit et fabrique une offre de mobilier de bureau dédiée à l'aménagement d'espaces de travail uniques où venir fait sens. Inspirée par l'esthétique du design français, notre offre de mobilier est fonctionnelle, créative et durable. EOL a intégré les défis du changement climatique et le respect de notre écosystème au coeur de sa stratégie par la mise en oeuvre de 30 actions éco-responsables.
Pour en savoir plus : https://www.eol-group.net/fr/ A la recherche d'un stage à temps plein de 3 à 6 mois au sein d'un service des Ressources Humaines ?
Intégrez le service RH d'EOL et développez vos compétences au sein d'une PME dont l'écoresponsabilité, le bien-être des collaborateurs et la performance collective sont des valeurs centrales.
Vous aurez pour mission de participer au déploiement du Plan de Compétences et à la mise à jour des dossiers ADP.
Vos activités incluront :
Un volet GPEC
- Mise en forme le référentiel métier et compétences
- Rédaction des fiches-métiers et intégration dans le CRM
- Suivi des retours d'EP et EAP via les tableaux de bord en place.
- Transmission des besoins en formations (depuis les EP/EAP) à l'ARH
Un volet ADP
- Mise en adéquation des informations contractuelles et des données du logiciel CRM (vérification + mise à jour)
- Contrôle des adhésions à la complémentaire santé du groupe en fonction des situations des collaborateurs.
- Tri et enrichissement des dossiers des collaborateurs
- Classement/Archivage des dossiers et fichiers historiques
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