Consultant analyste crédit asset management - cdi h/f, paris

Consultant Analyste Crédit Asset Management - CDI H/F, Paris

Fondé en 2006, Nexialog Consulting est devenu l’un des acteurs majeurs du conseil spécialisé en banque et en assurance, et emploie aujourd’hui 160 collaborateurs dans nos bureaux parisiens.

Nexialog Consulting accompagne ses clients à travers six lignes métiers.

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) Consultant(e) Confirmé(e)/Senior Analyste Crédit en CDI. Le poste est à pourvoir dès que possible.

En rejoignant notre cabinet, vous serez rattaché à notre Business Unit Global Markets. Vos missions seront les suivantes :

1. Chez nos clients du secteur asset management :
2. Production d'analyses de crédit d'émetteurs de dette (analyse fondamentale, recommandation d'investissement, notation d'émetteurs).
3. Suivi de portefeuilles (analyse des indicateurs de risques et suivi des limites d'investissement).
4. Réalisation des analyses sectorielles.
5. Production de reporting de risques (crédit, ESG).
6. Participation à l’organisation d’événements de team building.
7. Participation au développement commercial de la Business Unit Global Markets ainsi qu'au recrutement des nouveaux collaborateurs.

Vous avez le profil recherché si :

1. Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 d’une école d'ingénieur ou d'une formation universitaire spécialisée en mathématiques financières ou en ingénierie financière.
2. Vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans en tant que Credit Risk Analyst ou Analyste crédit au sein d'une banque, assurance ou un asset manager.
3. Vous avez une bonne connaissance de l'analyse financière.
4. Vous maîtrisez le Pack Office.

Pourquoi nous rejoindre ?

1. Un cabinet à taille humaine ayant pour valeurs la bienveillance, l’audace et la transparence.
2. Un management horizontal et de proximité pour un suivi adapté à chaque collaborateur.
3. Un cabinet engagé en RSE (Label Ecovadis, Label Global Compact, missions RSE).
4. Un cabinet reconnu pour le bien-être de ses collaborateurs au travail (Baromètre social, charte de télétravail, primes de performance, prime de participation et d'intéressement).
5. Une vie interne très riche (after work, team building, kick-off, formations internes et externes).
#J-18808-Ljbffr