Formateur decisionnel en paie/ sirh (h/f) - paris

* S’assurer que les moyens affectés sont adéquats pour atteindre ces objectifs
* Ordonnancer et planifier les activités en prenant en compte l’ensemble des contraintes
* Veiller au respect du plan d’actions
* S’assurer que l’organisation ou les procédures mises en place fonctionnent de manière satisfaisante
* S’assurer de la capitalisation de l’expertise acquise notamment lorsque de nouvelles méthodologies et/ou outils ont été expérimentés
* Déclencher les actions correctives pour éliminer les problèmes rencontrés
* Préparer son intervention
* Mettre en œuvre les outils, matériels et équipements nécessaires à l’animation des stages
* Communiquer les informations inscrites dans le cadre d’une progression pédagogique, au moyen de techniques éducatives appropriées au public
* Evaluer le niveau d’acquisition des connaissances et réajuster les contenus en fonction de la progression
* Etablir les rapports d’intervention destinés au service Comptabilité
* Etablir les comptes rendus d’analyses
* S’approprier de nouveaux contenus et de nouvelles techniques
* Se tenir informé de l’évolution de la réglementation propre à son domaine d’intervention
* Peut participer aux réunions des « Groupes de Travail Produits »
* Doit participé aux réunions produit du service formation
* Prendre part à toute manifestation et démonstration organisées dans le cadre des actions du Service Communication ou à la demande des Directions de l’entreprise présentation commerciale