Commercial(e) chasseur b2b - téléprospection et rdv terrain (h/f)

Votre mission :
En tant que Commercial(e) Chasseur B2B, vous serez un acteur clé du développement de notre portefeuille clients, en combinant prospection téléphonique (80 %) et rendez-vous terrain (20 %).

Vos responsabilités :
- Appels ciblés :
o Identifier et contacter les entreprises concernées par des plans sociaux, relayés dans les médias.
o Appeler les entreprises pour promouvoir et placer des CV en collaboration avec Sophie A.
o Relancer les responsables RH inscrits à nos webinaires pour convertir l'intérêt en opportunités commerciales.
o Effectuer du phoning sur des listes d'entreprises de la région pour promouvoir nos prestations clés : formation, coaching, recrutement.
- Rendez-vous terrain :
o Planifier et mener des rendez-vous avec les décideurs pour présenter nos solutions RH et conclure des ventes.
- Suivi et reporting :
o Mettre à jour le CRM avec les informations pertinentes sur les prospects et clients.
o Collaborer avec les équipes internes pour assurer un suivi rigoureux des opportunités générées.

Le contrat :
- Type de contrat : CDD, 9 mois.
- Rémunération :
o Salaire fixe attractif : 1933€ brut mensuel
o Rémunération variable non plafonnée
- Avantages :
o Outils fournis : ordinateur portable, téléphone professionnel.
o Tickets restaurant, mutuelle,

Le profil idéal :
- Chasseur(se) dans l'âme : vous êtes motivé(e) par la prospection téléphonique et l'atteinte des objectifs.
- Expérience réussie : vous avez déjà travaillé en téléprospection B2B ou dans un poste orienté phoning.
- Organisé(e) et réactif(ve) : vous savez gérer plusieurs tâches et priorités simultanément.
- Une connaissance des secteurs RH ou des problématiques liées aux entreprises (PSE, recrutement, formation) est un atout majeur.
- Vous êtes persévérant(e), rigoureux(se), et autonome, avec un excellent sens du relationnel et une forte culture du résultat.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Méthodes de plan de prospection,Conseiller, accompagner une personne,Élaborer, adapter une proposition commerciale,Élaborer une stratégie commerciale,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.