Gestionnaire ressources humaines au sein du service administration du personnel de la haute marne

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Assure la gestion de proximité au plan des ressources humaines.
Suit les demandes d’habilitations des officiers de police judiciaire.
Effectue des travaux de saisie et de rédaction.
Assure l’accueil téléphonique et physique.
Suit le classement et l’archivage.
Utilise le logiciel AGORH@ pour le suivi des bases de données.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service
Suit les diverses demandes établies par les militaires en liaison avec la hiérarchie.
Tient et met à jour les dossiers des personnels.
Suit la formation complémentaire des gendarmes en unité.
Gère la messagerie.
Assure l’organisation du travail préparatoire à la notation et dactylographie les projets établis par le commandant du groupement et son adjoint.

• Composition et effectifs du service
1 gradé supérieur du CSTAGN
1 personnel civil de catégorie C

• Liaisons hiérarchiques
1 officier du CTA

• Liaisons fonctionnelles
En liaison directe avec le chef du groupe soutien ressources humaines, le commandant de groupement de gendarmerie départementale de la Haute-Marne et son second.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau initié - à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser / niveau expert - requis

Savoir rédiger / niveau pratique - requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter / niveau pratique - requis

Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Évolution de carrière possible au sein de la structure ;

Valorisation des acquis et de l’expérience

Durée attendue sur le poste : 5 ans