Formateur h/f

CAF DE LA HAUTE-GARONNE

Rattaché(e) à la Direction des Fonctions Supports et de l'Innovation, le formateur est chargé de la conception, l'animation et l'évaluation de parcours de formation dans le cadre des orientations définies par la Direction et de la mission de structure pivot de l'organisme.

Description du poste

Concrètement, vous serez chargé(e) de :
- Analyser les demandes de formation,
- Concevoir les actions de formation correspondantes (élaboration des programmes de formation, création des supports et des outils pédagogiques),
- Animer les sessions de formation,
- Participer au dispositif d'accompagnement et d'évaluation des agents, en collaboration avec l'encadrement des services,
- Participer à l'évaluation des formations et proposer si nécessaire des réajustements,
- D'être garant de la qualité des dispositifs.

Profil recherché

Vos compétences

Vous possédez :
- Une expertise en matière de législation et de réglementation des prestations familiales
- Une maîtrise des applications métier et des outils associés
- Des connaissances en matière d'ingénierie de formation

Vous faites preuve de :
- Sens de la pédagogie
- Adaptabilité et réactivité
- Forte autonomie
- Grande disponibilité
- Aisance relationnelle et réelles qualités d'expression
- Écoute

Votre formation

Vous bénéficiez d'une expérience en accompagnement des agents (monitorat, tutorat), en animation de groupes de formation, en prise de parole en public, dans la création de supports pédagogiques.

Informations complémentaires

Nous vous proposons
- Un CDI qui débutera le
- Un cadre de travail agréable, au Siège
- Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle. Le contrat est proposé sur : 39H+20jrs RTT/an
- Une rémunération mensuelle brute de 2026.56 €.
- Une prime d'intéressement
- Une possibilité de télétravail lorsque vous serez complètement autonome sur le poste
- Une carte déjeuner (11.52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)
- Un accès sécurisé au parking vélo, aux commodités de confort (vestiaires, douches, casiers) et des ateliers divers (réparation et entretien annuel) ; ainsi qu'un accès aux vélos de service pour vos déplacements professionnels, dans le cadre de la démarche employeur pro-vélo
- Une prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle
- Un comité social d'entreprise (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture)
- Dans le cadre de notre responsabilité sociale, le forfait mobilités durables est versé aux personnes qui viennent travailler en covoiturage, en vélo, en engins de déplacement personnel motorisés (EDPM) ou équivalent. Ce forfait est limité à 600 Euros par an et est cumulable, dans cette même limite, avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun et de services publics de location de vélos

Procédure de recrutement :
- Une épreuve de présélection se déroulera le 27 janvier 2025
- Les meilleurs candidats à cette épreuve seront reçus en entretien le 30 janvier 2025

Contact

Ce poste vous intéresse ? Candidatez uniquement en ligne en cliquant sur ce lien > 2025 557

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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