Directeur d'ehpad f/h

Missions et Tâches

Soutenu et accompagné d’une directrice régionale du terrain, vous aurez la mission de faire rayonner localement ce nouvel établissement.

L’Ehpad ne connait pas de problèmes particuliers. Pour autant le déménagement n’a pas permis de consolider les équipes. L’implantation locale auprès des familles et des partenaires n’est pas encore aboutie. Le taux d’occupation n’est pas encore optimisé.

Afin de pérenniser l’activité de votre établissement, vous devrez donc :

* Recruter un(e) IDEC, l’aider à fidéliser les IDE et à construire un process de soin de qualité
* Fidéliser les équipes soignantes autour des valeurs du groupe et des projets locaux, limiter le nombre de vacataires
* Continuer à tisser un réseau local avec les partenaires naturels
* Poursuivre et animer le dialogue avec les familles des résidents, ainsi qu’avec les représentants des familles locales

Conscient de sa mission de soin et d’accompagnement des résidents et des familles ; de sa responsabilité d’employeur vis-à-vis de personnels souvent dévoués ; mon client reste très attentif au respect de ses valeurs. Il les articule avec les exigences réglementaires et financières qui garantissent la prise en charge et sa pérennisation.

Il insiste donc sur la rigueur dans la gestion quotidienne et la proximité avec le terrain, pour maintenir le niveau de qualité que l’activité exige.

Vous piloterez un établissement avec de l’autonomie et du soutien, dans un groupe réputé pour sa bonne gestion et ses saines relations avec les familles


Profil recherché

Diplômé d’un diplôme de grade 7, vous témoignez d’une expérience de 5 ans minimum sur ce secteur. Vous avez une expérience significative en Ehpad et en avez déjà dirigé.

Attentif à l’accueil et au soin, vous avez su fédérer des équipes autour de l’hébergement et de la prise en charge. Vous savez distribuer les tâches et vous assurer que l’ensemble délivre le service attendu aux résidents.

Vous accordez une attention toute particulière aux familles, à la fois clients à part entière et ambassadeurs de votre établissement.

Vous gérez les relations avec les tutelles et anticipez les problèmes qui peuvent survenir. Vous avez aussi le goût de la gestion et n’hésitez pas à vous faire accompagner par votre hiérarchie si nécessaire.

Vous êtes loyal vis-à-vis de votre employeur.

Qualités et Aptitudes

Vous savez travailler en équipe. Votre responsabilité ne s’arrête pas à la gestion quotidienne, vous apportez un supplément d’âme à l’établissement. Curieux/se, vous êtes à l’écoute des attentes des résidents, clients et de vos équipes et savez au besoin faire évoluer votre management




L’employeur

Mon client est un groupe privé ancré dans le médico-social. Présent dans plusieurs pays, il gère plus de 300 établissements en France.

Porteur de valeurs qu’il a su animer, il a fédéré ses équipes, fidélisé ses collaborateurs en les faisant évoluer à de multiples responsabilités. L’ancienneté et l’implication dans l’amélioration de la prise en charge sont récompensées.

Au plus proche des résidents, mon client déploie une offre complète, du domicile à l’Ehpad en passant par les résidences seniors. Il s’efforce de moderniser ses établissements et d’offrir un service sans cesse renouvelé.

Contexte du recrutement

C’est pourquoi il a réuni deux établissements vieillissant de tailles moyennes sur un même site, verdoyant agréable et ergonomique. Il accueille 94 résidents. Il dispose d’un PASA et offre un accueil de jour.

Suite à ce déménagement réussi il y a plus de 2 ans, mon client souhaite redonner un nouveau souffle à l’établissement. Il recherche son directeur/trice qui saura donner une nouvelle âme à l’établissement, consolider une équipe soignante et engager de nouveaux projets autour du soin, des résidents et des familles.