Alternance - technico commercial sédentaire h/f

L’IFAE Business School – un métier, une formation, un emploiL’IFAE Business School est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Commerce & ManagementPlongez dans l'aventure professionnelle avec l'IFAE ! Notre offre d'alternance vous ouvre les portes d'une formation innovante et d'une expérience enrichissante.Notre entreprise partenaire recrute un Technico commercial sédentaire H/F en alternance pour la rentrée de janvier 2025 ! MISSIONSPréparation des grilles tarifairesEtablissement des offres de prix pour les marchésDiffusion, enregistrement et traçabilité de ces offresSupport à la préparation de dossiers d'appels d'offresProspection et développement des ventes PROFILVous êtes intéressé par une formation Bac +2 à Bac +5 (diplôme validé ou en cours de validation) en commerce et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaineOrienté satisfaction client, dynamique et doté(e) d'un excellent relationnelCapacité à travailler de manière autonome et en équipeEsprit d'analyse et de synthèseCompétences en communicationMaîtrise des outils de gestion de la relation client (CRM)✨ AVANTAGES ENTREPRISEPrime de participation et d'intéressementPossibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaineRémunération attractive pour les contrats d'alternance AVANTAGES ECOLEUn campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restaurationUne formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussiteUn accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...)L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur