Responsable recrutement & marque employeur

Nous recherchons des personnes expertes, passionnées qui souhaitent prendre part au projet commun de l'entreprise : Créer pour tous un environnement de confiance.

Vous êtes techniciens, ingénieurs, consultants, formateurs, commerciaux... votre profil nous intéresse !


Responsable Recrutement & Marque Employeur

Télétravail Partiel

Expérience : 2-5 ans

Rémunération : Entre 35000 € et 40000 €

Groupe CNPP est un acteur international de référence en prévention et maîtrise des risques. Forts de la diversité de ses métiers, CNPP propose des solutions globales en cybersécurité, sûreté, climat & environnement, santé et sécurité au travail, incendie et explosion.


Poste et mission :

En tant que Responsable Recrutement & Marque Employeur, vous serez en charge du pilotage du plan de recrutement et du développement de la marque employeur.

1. Élaborer et mettre en place des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents et répondre aux besoins en compétences de l'entreprise.
2. Superviser toutes les étapes du processus de recrutement, du sourcing, à la pré-sélection jusqu'au recrutement.
3. Maintenir et développer des relations avec les partenaires de recrutement.
4. Mettre en place des partenariats avec des écoles en lien avec les expertises métiers recherchées.
5. Mettre en œuvre des actions visant à améliorer la réputation et l'attractivité de l'entreprise en tant qu'employeur.
6. Organiser et participer à des évènements relatifs à l'emploi : salons, job dating...
7. Animer les réseaux sociaux professionnels et créer des contenus attractifs.


Profil recherché :

Vous disposez d'excellentes compétences relationnelles et d'une capacité d'écoute active.

Vos qualités rédactionnelles sont un atout indéniable pour réussir dans ce poste.

Vous êtes créatif, curieux, et savez vous adapter à différents interlocuteurs.

Vous êtes diplômé d'un M1/M2 en Ressources Humaines, Communication ou Marketing.


Rejoindre notre structure, c'est :

1. Intégrer un leader dans le domaine de la prévention et de la maîtrise des risques.
2. Collaborer avec des experts passionnés et reconnus.
3. Participer à des projets innovants et à fort impact.
4. Évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant.
5. Bénéficier de nombreux avantages : participation, intéressement, télétravail, convention de disponibilité pour les gendarmes réservistes, mutuelle gratuite pour les enfants, prévoyance, restaurant d'entreprise, CESU, des offres sociales intéressantes grâce à notre CSE, et des journées d'intégration pour faciliter votre arrivée.

Dans le cadre de sa politique en faveur des personnes en situation de handicap, CNPP étudie toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap, à compétences et qualifications professionnelles égales.


Témoignage

“Au cœur de nos activités, le principal capital, c’est le capital humain.”

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